Вакансия: Менеджер по подбору персонала (HR-менеджер) удаленно
Описание вакансии
Добрый день, соискатель! Мы, компания Юнион Полимер, более 10 лет производим материалы для покрытий, которые помогают заботиться о здоровье детей, спортсменов и работников предприятий.
Сегодня Юнион Полимер: это свыше 3000 довольных клиентов по ВСЕЙ РОССИИ и странам СНГ; это команда 22 человека; это более 100 тыс. тонн реализованной продукции; это лучшие традиции и приумноженный опыт.
Сейчас, в связи с расширением компании, у нас открыта вакансия удаленного Менеджера по подбору персонала (HR-менеджера)
Работа у нас - это возможность поучаствовать в развитии амбициозных проектов, и зарабатывать столько, сколько позволяет ум и опыт. Наша команда: это люди, которые верят в продукт и в компанию; не видят барьеров и преград, а видят шанс и возможность; достигают результатов; это люди которые не боятся конкуренции, а становиться востребованными специалистами на рынке.
В свою команду мы ищем таких же людей, стремящихся к личностному и профессиональному развитию, честных, порядочных, с огромным желанием зарабатывать, расти и привнести свой вклад в общее дело.
От нас вы получите:
- Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату
- Оплачиваемую стажировку, наставничество на первом этапе работы; обучение продукту
- Для удобства работы предоставляем СРМ систему и телефонию
- Пятидневная рабочая неделя с 9 до 18-00 по МСК
- Бесплатное корпоративное обучение за счет компании
- Возможность профессионального и карьерного роста и развития
- Отпуск дважды в год в общей сложности 28 дней
- Полностью удаленный формат работы без необходимости посещать офис
- У нас дружный молодой коллектив, и адекватные, конструктивные методы управления.
- Вкладываем деньги в найм, чтобы создать большой поток соискателей: за 2023 год вложили только в hh.ru 150 000 руб., сейчас у нас куплен там максимальный годовой пакет.
- Адаптация и обучение новых сотрудников уже частично проработано, вам нужно будет улучшить то что есть. Уже записано куча видео про продукт, продажи, работу в наших системах, которые структурированно выложены на закрытом сайте. Прописан приёмный экзамен.
- Мы поможем создать поток откликов, с которыми вам нужно будет работать.
- Не нужно вести кадровый учёт.
Мы будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру, если:
- Опыт от 2 лет в найме в коммерческих вакансиях: менеджеров по продажам, РОПов, маркетологов, руководителей.
- Знание гугл документов и офисных программ на уровне формул и визуализации данных
- Психологическое образование или повышение квалификации по профильной специальности будет Вашим преимуществом
- До 2 часов разница во времени с Москвой.
В Ваши обязанности будет входить:
- Ключевое закрывать вакансии. Остальное по мере появления свободного времени
- Обрабатывать входящие отклики и работать с холодными резюме
- Составлять портреты вакансий и анкеты под них.
- Проводить онлайн-собеседования.
- Ведение отчетности о работе план/факт ежедневно.
- Участвовать в адаптации сотрудников.
Если Вы видите в себе силы и уверенность, что справитесь с поставленными задачами, оставьте нам отклик на данную вакансию.
