Ищем Рекрутера, который поможет нам добиться результатов.
Обязанности:
самостоятельное закрытие до 5 вакансий в месяц, контроль воронки найма и эффективности источников размещения вакансий;
руководство процессами оценки производительности, поддержание инициатив по карьерному росту, усиление корпоративной культуры, организация регулярного премирования, разработка систем мотивации и KPI;
внедрение программ онбординга, проведение оценок эффективности и разработка методик мотивации сотрудников;
создание регламентов, должностных инструкции и создание обучающих материалов и базы знаний компании;
Требования:
опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет;
понимание основных HR метрик и KPI;
успешный опыт найма сотрудников, умение создавать воронки поиска для потоков кандидатов, искать сотрудников на разных площадках/каналах и оценивать будущих сотрудников на собеседовании;
грамотная письменная и устная грамотность;
готовность работать с большими объёмами информации;
стрессоустойчивость, организованность.
Условия:
фиксированный доход в зависимости от опыта и навыков + бонусная часть;
удаленный формат работы, график 5/2; рабочий день - 9 часов (время работы с 10:00 до 19:00);
возможность реализации амбициозных профессиональных задач;
