Специалист по подбору персонала / Менеджер по подбору персонала (Точечный найм) (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Специалист по подбору персонала / Менеджер по подбору персонала (Точечный найм)

Описание вакансии

Привет! Мы онлайн-школа Тетрика, входим в проект VK Group!

Мы гордимся тем, что являемся одной из крупнейших компаний в области онлайн-образования в России. За последние 5 лет провели более 2 миллионов занятий на нашей платформе и помогли 41 тысячи школьников улучшить свои знания.

Каждый день мы развиваемся и растём. И сейчас приглашаем к сотрудничеству: Специалист по подбору персонала для коммерческого подразделения компании

Наши преимущества:

• Наша команда всегда рядом, чтобы помочь. Мы не оставим вас один на один с проблемами или вопросами.

• Кроме основного дохода, у вас есть возможность получать дополнительные бонусы. Мы проводим ежемесячные конкурсы с призами и выплачиваем вознаграждение за привлечение новых сотрудников и исполнителей.

• Если вы решите пройти обучение в нашей онлайн-школе, то получите скидку 50%. Ты сможете расширить свои знания и навыки.

• У нас вы сможете быстро развиваться и достигать новых высот.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ или Самозанятости
• График 5/2 с 9 до 18 (3 дня офис, 2 дня из дома)
• Фиксированную часть в 70000 руб. на руки + вознаграждение за достижение показателей.
• Компания предоставляет все материалы необходимые для достижения целей.

Чем предстоит заниматься:

• Подбирать персонал на вакансии, которые открыты в отделе продаж (вакансии уровня Руководитель группы продаж)

• Выполнять KPI по закрытию вакансий ( в работе будет до 10-15 вакансий)

• Составлять и публиковать тексты вакансий на job-ресурсах

• Искать кандидатов с использованием различных инструментов ( hh, ФБ, ТГ, проф.сообщества)

• Проводить видео, телефонные интервью.

• Сопровождать кандидата на всех этапах до момента выхода на работу

• Работать с базой данных в CRM Talantix

• Взаимодействовать с заказчиками по вопросам подбора

• Проводить анализ рынка труда и уровня заработных плат

Что мы ждём от тебя:

• Опыт в рекрутменте от 2 лет ( желательно в направлении продаж)

• Практический опыт с различными источниками по поиску кандидатов

• Опыт работы в CRM

• Ответственность, проактивность, стрессоустойчивость, гибкость

• Критическое мышление

• Желание развиваться в направлении подбора

• Самостоятельность

Если наша вакансия тебя заинтересовала, оставляйте отклик, мы свяжемся.

Процесс найма:

Интервью с руководителем > Интервью с HR BP > Оформление

Мы ждём вас!

Скорость наш конёк.