Менеджер проектов автоматизации подбора персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер проектов автоматизации подбора персонала

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься:

• Реализация стратегии автоматизации HR-процессов;
• Анализ текущих процессов, внедрение инструментов автоматизации;
• Операционное и техническое администрирование инструментов, обучение локальных пользователей (проведение демонстраций, подготовка инструкций);
• Написание технических заданий на доработку или создание новых HR-процессов;
• Ведение документации проектов и коммуникация с внутренними и внешними командами разработки HR-проектов, постановка задач, контроль выполнения, оценка качества, сопровождение тестирования и приемки систем;
• Сбор требований от подбора и участие в выборе оптимальных путей автоматизации HR-процессов, участие в выборе подходящего сервиса;
• Мониторинг и анализ рынка решений для автоматизации HR-процессов и внедрение инновационных подходов.

Ты нам подходишь, если ты:

• Имеешь успешный опыт внедрения инструментов автоматизации;
• Имеешь системное мышление, нацеленность на результат, готов/а предлагать решения;
• Обладаешь высокими аналитическими и организационными способностями, внимателен/а к деталям, имеешь опыт работы с массивом данных;
• Имеешь опыт работы в команде, умеешь выстраивать партнерские отношения с членами команды и смежными подразделениями;
• Имеешь опыт проведения презентаций и переговоров.

Условия:

• Своевременная "белая" заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту);

• Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы;

• Для кандидатов г. Москва предлагаем гибридный формат работы (обсуждаем на собеседовании);
• Рассмотрим кандидатов из других городов, для данных кандидатов предоставим удаленный формат работы;
• Работа в дружном и сплоченном коллективе;
• График работы: 5/2;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста.
• В сопроводительном письме или в резюме просим указать желаемый уровень заработной платы. Спасибо.