Менеджер по оценке персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по оценке персонала

Описание вакансии

Сегодня билайн компания изменений, чутко реагирующая на потребности рынка и людей. А ещё билайн это команда, объединённая общими ценностями и общей целью быть лидером телеком и digital рынков, предоставляя нашим клиентам новейшие продукты и услуги, а также сервис самого высокого уровня.

Сейчас у вас есть возможность присоединиться к лучшей команде Департамента подбора и управления талантами в качестве Менеджера!

Итак, вам предстоит:

• Организация и проведение оценки сотрудников разного уровня и ролей под запрос дальнейшего развития (soft skills);
• Создание и обновление модели компетенций, профилей ролей, оценочных инструментов;
• Управление процессом Ежегодная оценка 180 ;
• Координация проектов Обратная связь 360 (совместно с провайдером);
• Разработка ассессментов, обновление кейсов и упражнений;
• Проведение ассессмент-центра под запрос дальнейшего развития;
• Разработка методических материалов для рекрутеров, обучение, поддержание экспертизы;

Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:

• Опыт в направлении оценки, развитии и обучении от 2х лет;
• Опыт в организации и проведении оценки сотрудников;
• Понимание принципов предоставления развивающей обратной связи на основе оценки;
• Живой интерес к направлению оценки, готовность постоянно быть в поисках новых инструментов и решений;
• Клиентоориентированность и готовность выстраивать партнерские отношения с заказчиком;
• Наличие сертификатов Navigator Talent Q, Обратная связь 360, Hogan будут являться преимуществом.