Взаимодействовать с кандидатами, проводить телефонные и личные интервью.
Составлять карты поиска и подготавливать аналитику рынка труда по заработным платам (рынок ИТ, телеком).
Участвовать во внутренних проектах, связанных с ИТ HR-брендом и не только.
Координировать выход успешных кандидатов на работу и принимать участие в их адаптации.
Выполнять планы по подбору персонала, подготавливать отчетность.
Для нас важно:
Опыт работы в сфере ИТ рекрутмента от 3 лет.
Умение работать с большими объемами информации, более 20 ИТ вакансий в работе.
Умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат, клиентоориентированность.
Опыт взаимодействия с нанимающими менеджерами (линейными руководителями).
Соблюдаешь сроки и договоренности.
Что вас ждет:
Оформление по ТК РФ.
Расширенный ДМС после испытательного срока.
Корпоративная мобильная связь.
Удаленный формат работы.
Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.
