Руководитель продаж на маркетплейсах (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель продаж на маркетплейсах

Описание вакансии

CHERNOGOROV HOME крупный производитель дизайнерского текстиля для дома (шторы, тюли, аксессуары), работаем по всей России. В ближайшие 2 года планируем попасть в ТОП-10 производителей текстиля по стране.

Сейчас в компании работает 57 человек и мы ищем Руководителя отдела по работе с маркетплейсами.

Чем вы будете заниматься в компании:

1.Разработкой и реализацией стратегии присутствия и продвижения на всех существующих маркетплейсах (основные - WB, Ozon)
2.Анализом рынка конкурентов;
3.Мониторингом показателей и аналитики: анализом данных о продажах, трафике, конверсии и других ключевых метриках для оптимизации работы продаж на маркетплейсах,
4.Ценообразованием для максимальной и прибыльной загрузки производства. Коммуникацией с начальником производства для составление планов продаж;
5. Анализом отзывов покупателей по качеству продукции и предоставление обратной связи начальнику производства. Предложением по улучшению качества товара, для снижения возвратов товара;
6. Составлением технических заданий для дизайнеров и подрядчиков с целью создания контента для карточек;
7. Просчетом Unit Economics;
8.Разработкой и внедрением бизнес-процессов, регламентов и kpi отдела;

Что для нас важно в кандидате:

1.Опыт работы в e-commerce, с интернет площадками (Wildberries, Ozon) не менее 1 года в должности руководителя отдела продаж
2.Знание инструментов продвижения товаров на маркетплейсах и умение выстраивать стратегию запуска новых товаров;
3.Опыт аудирования и оптимизации товарных карточек на маркетплейсах и площадках;
4. Успешный опыт построения эффективной команды по работе с Маркетплейсами;
5. Четкое понимание своих целей амбициозность;

Что мы предлагаем:

1.Возможность финансового и карьерного роста в крупной, стабильной быстроразвивающейся компании до коммерческого директора;
2.Удаленная работа (для кандидатов из Нижнего Тагила есть возможность работы в офисе) с графиком 5/2;
3. Конкурентную заработную плату состоящую из оклада и kpi (обсуждаем по итогам собеседования);
4. Открытость руководства. Работа напрямую с собственником компании.

Откликайтесь и мы будем рады видеть вас в нашей команде!