Руководитель отдела подбора/рекрутинга Кадровое агентство (удаленно)

Вакансия: Руководитель отдела подбора/рекрутинга Кадровое агентство (удаленно)

Описание вакансии

HR Engineering - ведущее агентство с 7-летним опытом по привлечению, найму и управлению талантами для строительных компаний, онлайн-бизнеса и блогеров.

Мы не занимаемся массовым подбором, точечно выискиваем крутых кандидатов и устраиваем их в крутые команды.

Кого подбираем: CEO, CEO-1, главный архитектор, руководитель проектов, ГИП, инженер, конструктор, маркетолог, проджект, продюсер, МОП, РОП, бизнес-ассистент.

Наши услуги выходят за рамки "рекрутинга", в числе наших услуг: разработка HR стратегии, создание с 0 HR отделов, оптимизация системы управления персоналом. Если ты работал в Кадровом агентстве или Консалтинговой компании, управлял удаленной командой и умеешь выстраивать процесс подбора - мы с удовольствие с тобой пообщаемся. Если мы договоримся, ты:

> Познакомишься с известными блогерами с млн. аудиторией подписчиков, топовыми онлайн-школами, event-агентствами и строительными компаниями

> Придешь в частично готовую команду, которую предстоит дополнить (2-5 чел.)

> Сможешь работать home office, из любой точки мира

> Фикс (готовы обсудить твои ожидания) + бонусы за каждую закрытую вакансию в отделе + kpi.

> Будешь участвовать в стратегических сессиях с руководством агентства

> Если интересно - можешь брать проекты по HR консалтингу

> Будешь проходить корпоративные обучения за счет компании

> Познакомишься с нашей командой, с экологичной атмосферой и классным боссом

Зоны ответственности:

> Оптимизация и организация системы подбора в агентстве

> Управление и развитие команды: ресечеры, рекрутеры

> Расширение команды до конца года: подбор, адаптация, обучение

> Контроль и улучшение основных метрик отдела подбора: эффективность, сроки, качество

> Участие в автоматизации подбора - переходим с FriendWork на CRM Bitrix 24

> Достижение плановых показателей отдела: количество закрытых вакансий

Результатами твоей работы будет:

• Закрытые вакансии Заказчиков по плану найма
• Эффективная система найма в агентстве: от первичного Брифа с Заказчиком до выхода кандидата на испытательный срок
• Сформированная команда до конца года

Что ожидаем от тебя:

> Опыт работы в Кадровом агентстве, Консалтинге на позиции Руководитель отдела подбора/рекрутинга, HRBP

> Опыт подбора специалистов и ТОПов для онлайн-школ, event агенств

> Навыки полного цикла рекрутинга: от составления Профиля до контроля прохождения ИС

> Опыт стандартизации и автоматизации бизнес-процессов в подборе, навыки в HR аналитике

> Навык управления удаленной командой: обучение, мотивация, адаптация