Вакансия: Руководитель отдела HR
Описание вакансии
Мы международная студия, занимающаяся разработкой компьютерных игр. Находимся в поисках руководителя отдела HR, который поможет нам структурировать кадровую политику компании и масштабироваться по мере увеличения числа проектов.
Текущая численность порядка 60 сотрудников. У нас большие планы, развитие и масштабирование происходит очень быстро! Мы верим, что опытный профессионал усилит наши стремления в создании благоприятной корпоративной среды и поддержит нас в достижении новых высот!
Нам нужен сильный игрок! Обязательно наличие чувства юмора, позитивный взгляд на жизнь, способность добиваться результата, эмпатичность, понимание людей, командность. Мы считаем HR-а одним из главных постов в компании!
Обязанности:
- Создание и внедрение эффективной системы управления кадрами
- Разработка структуры и правил внутренних коммуникаций внутри компании
- Участие в разработке организационной структуры компании
- Формирование и оптимизация кадрового потенциала студии
- Определение потребности студии в персонале
- Планирование потребности в переподготовке и повышении квалификации персонала
- Поиск и отбор кандидатов на трудоустройство в компанию
- Подготовка и заключение трудовых договоров (контрактов)
- Разработка системы оценки деловых и личностных качеств работников
- Разработка и внедрение системы мотивации работников студии
- Создание необходимых условий и реальных возможностей для развития и удовлетворения потребностей каждого работника
- Осуществление приема сотрудников по личным вопросам
- Разработка индивидуальных программ карьерного роста
- Проведение мероприятий по укреплению трудовой дисциплины и закреплению кадров
- Проведение мероприятий по эмоциональному сплочению всего коллектива и команд в отдельности
- Составление отчетов по зарплатам, премированию работников, показателям численности персонала, структуре и текучести кадров, конъюнктуре на рынке труда за отчетный период
- Подготовка методических указаний по развитию и совершенствованию форм работы с персоналом подразделений, управлению персоналом и доведения их до сведения руководителей структурных подразделений студии
- Доведение до всех работников информации по важным кадровым решениям
- Принятие участия в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов.
Требования:
- Опыт работы HR в ИТ-компании от 2-х лет, опыт работы в GameDev компаниях будет плюсом
- Знание конъюнктуры рынка труда, рабочей силы и образовательных услуг
- Опыт разработки и внедрения методик профотбора и техник составления тестов на профпригодность
- Знание основ и опыт применения трудовой мотивации и системы оценки персонала
- Опыт разработки и внедрения форм и методов обучения и повышения квалификации кадров
- Знание трудового законодательства, и других законодательных и нормативных правовых документов по вопросам управления персоналом
- Опыт разработки и заключения трудовых договоров (контрактов)
- Опыт применения методов и организации менеджмента
- Опыт применения методов учета движения кадров
- Знание и опыт применения основ общей и специальной психологии, социологии и психологии труда
- Знание основ и опыт построения организации делопроизводства, в т.ч. кадрового
- Опыт работы в Discord, Notion, Google таблицах, Google Calendar
- Опыт составления и обеспечения выполнения правил внутреннего трудового распорядка
- Знание и опыт применения правил и норм охраны труда для удалённых сотрудников
- Опыт в организации и проведения корпоративных мероприятий
- Знание английского языка на уровне B1
Условия:
- Заработная плата в USDT, обсуждается с успешным кандидатом. Заработная плата всегда выплачивается стабильно, без задержек
- Полностью удалённая работа с гибким началом трудового дня. Вы можете работать из любой точки мира
- Спонсирование профессионального обучения, семинаров, тренингов, конференций, обучающих программ по согласованию с руководством
- Возможность участвовать в жизни и развитии компании, предлагать свои идеи, реализовывать их, заниматься интересными задачами и проектами
- Широкий спектр задач, участие в новых для компании проектах по поддержанию и развитию HR-процессов
- Высокий уровень самостоятельности
- Помощь в оформлении ВНЖ в Сербии, при необходимости
- Участие в уникальных проектах на международном уровне
Если внимательно ознакомились с вакансией и дочитали до конца, напишите в отклике "Всегда мечтал(а) работать в геймдев-студии!"
