Если информация в вакансии не соответствует действительности, или эта вакансия является мошенничеством, сообщите, пожалуйста, модератору, используя кнопку . Спасибо.
Уровень зарплаты: от 200 000 до 200 000 руб.
Требуемый опыт работы: Не указан
Вакансия: Руководитель отдела HR
Описание вакансии
HERO IN MARKETING - современное digital-агентство с фокусом на новые технологии и решения. Занимаемся разработкой маркетинговых стратегий, создаем креативные концепции и реализуем комплексные рекламные кампании.
Делаем крутые проекты для лидеров рынка Сколково (Sk), Kaspersky, Yandex, Пятерочка, PepsiCo, Правительство Москвы, Forbes, Министерство Просвещения, Российский Экспортный Центр и другие. Запускали клуб Джигана, продвигали вечеринки культового дубайского клуба BASE.
Ищем в нашу креативную команду Руководителя отдела HR .
Мы предлагаем:
Совокупный доход до 200.000 руб.;
Официальное оформление по ТК РФ после исп. срока;
Удобный график 5/2 10:00-19:00;
Удаленный формат работы;
Введение в должность и адаптацию;
Компенсацию 50-80% расходов на внешнее обучение;
Оплату спортивного абонемента через полгода работы;
Интересные проекты и молодую дружную команду профессионалов, которые готовы делиться опытом;
Сильную корпоративную культуру, где можно влиять на результат и обмениваться своими идеями;
Возможность реализовывать интересные кейсы и идеи в работе с крупными брендами.
Задачи:
Закрытие 4-5 вакансии в мес. на 2 HR (от дизайнера до РОПа);
Составление вакансии на основе анализа рынка;
Мониторинг, предложение и генерация идей по улучшению бренда компании;
Отработка заявок, оценка кандидата по заданным критериям, soft и hard скиллам, передача информации заказчику;
Своевременный ответ на вопросы кандидатов, поддержание дружественной коммуникации и саппорт на каждом этапе собеседования;
Базовый онбординг с подтвержденными кандидатами;
Заполнение карточки сотрудника: персональные данные, карточка целей, мотиваций и др.
Работа над корпоративной культурой, генерация идей по ее улучшению;
Проведение фидбек-встречи по итогу увольнения сотрудника.
Мы ожидаем:
Релевантный опыт работы от 3 лет;
Опыт подбора среднего и высшего звена;
Навыки проведения видео-интервью;
Знание полного цикла подбора от вакансии до выхода;
Опыт поддержания корпоративной культуры и внешнего HR бренда компании.
Оставляйте отклик на вакансию прямо сейчас ! Мы рассмотрим резюме в течение 1-2 рабочих дней и свяжемся с вами.