Технический директор (руководитель отдела разработки) (удаленная работа)

Вакансия: Технический директор (руководитель отдела разработки)

Вакансия компании: МОО Вело-Город

Компания UTron образовалась в результате объединения инжинирингового отдела компании In Sport («Индустрия Спорта») и производственной компании «РИВАЛЬ». Получив в наследство знания, навыки, умение разрабатывать технологичные продукты, мы производим в промышленных масштабах постаматы любой сложности.

Мы занимаемся разработкой технологичных продуктов и делаем полезные вещи для городской инфраструктуры. Наша специализация - электроника, механика и строительство.

В связи с динамичным ростом, в нашу команду требуется Ведущий инженер с потенциалом развития на роль Руководителя отдела разработки. Мы в поисках эксперта, который будет руководить техническими специалистами и контролировать процессы производства и эксплуатации наших объектов.

Условия:

• ЗП от 80 000 (окладная часть+премиальная);


• Неограниченные возможности развития и профессионального роста;


• Стабильная заработная плата;


• Дружный коллектив;


• График: полный день, работа в офисе, ул. Машиностроителей 19.

Обязанности:

• Организация работы команды технических специалистов (разработчики, монтажники, специалисты по электронике, механики, конструкторы и т.д);


• Составление технических заданий для специалистов;


• Контроль качественного и своевременного выполнения рабочих задач;


• Оптимизация операционного процесса с целью повышения эффективности работы отдела;


• Развитие и обучение команды.

Требования:

• Техническое образование, общее понимание механики и электроники;


• Обязателен опыт работы с электроникой и чтение принципиальных схем;


• Понимание процесса разработки электронных плат;


• Понимание процесса проектирования механических узлов;


• Умение работать с конструкторской документацией;


• Опыт составления тех заданий для технических специалистов;


• Навык ведения деловой переписки;


• Навык управления командой до 10 человек;


• Навык построения коммуникации в среде разработчиков;


• Развитые лидерские качества: умение ставить четкие задачи, отслеживать ход выполнения работ, соблюдать дедлайны;


• Установка и соблюдение высоких стандартов качества выполнения всех бизнес-процессов;


• Нацеленность на результат: инициация активностей, направленных на повышение эффективности работы и качества производимой продукции;


• Гибкость к изменениям;


• Готовность к командировкам (до 20% рабочего времени).

[**]