Подбирать на интересные и сложные вакансии (точечный подбор на линейные позиции в направлении Инфраструктура, В2В, В2С) на территории Северо-Западного региона
Вести полный цикл подбора, проводить бриф с внутренними заказчиками, составлять профиль кандидата, искать релевантных кандидатов и "вкусно" рассказывать о вакансии в т.ч. вести прямой поиск, проводить собеседования совместно с бизнесом
Качественно коммуницировать с поддерживаемыми бизнес-направлениями, помогать в решении HR-вопросов
Что для этого необходимо:
Успешный опыт подбора персонала от 1 года (опыт работы в федеральных компаниях в проф. подборе будет преимуществом)
Искренняя любовь к подбору персонала в т.ч. в инженерные направления
Готовность работать с большим количеством вакансий одновременно и быстро осваивать новое
Отличные знания базовых технологий и методик рекрутмента, умение использовать различные источники поиска кандидатов
Оконченное образование
!Ставка проектная. Период работы до ноября 2024 года. Есть возможность работать в удаленном формате, мы предоставим необходимое оборудование.
