Менеджер по подбору и адаптации персонала (Удалённо)

Вакансия: Менеджер по подбору и адаптации персонала (Удалённо)

Описание вакансии

Русский Экспресс туроператор , оказывающий наземное обслуживание и пакетные туры на базе блочной авиаперевозки и на рейсах регулярных авиаперевозчиков, как по внутренним направлениям, так и в 70 странах мира.
Центры продаж Русского Экспресса представительства в 18 городах по всей стране , одно в Белоруссии (Минск), и три в Казахстане (Алматы, Шымкенте и Астана).

Мы в поиске профессионала, который умеет выстраивать коммуникации с коллегами и заказчиками.

Основной функционал - подбор руководителей высшего и среднего звена, в т.ч. точечный подбор кандидатов на различные должности.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство по ТК РФ, либо по договору ГПХ, ИП;
• Высокий оклад (обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом);
• Удалённый формат. Удобный график работы с 10:00 до 19:00
• Возможность приобретать туры по приятным ценам;

Основные обязанности:

• Активный поиск руководителей высшего и среднего звена, в т.ч. точечный подбор кандидатов на различные должности;
• Взаимодействие с внутренними заказчиками на предмет своевременного и качественного закрытия позиций. Составление профиля вакансий, публикация в открытых источниках (job-сайты, телеграмм-каналы);
• Определение оптимальных путей поиска кандидатов, проведение собеседований (телефонные/online интервью), контроль прохождения соискателем всех этапов собеседования. Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов;
• Сопровождение процесса трудоустройства и адаптации сотрудников;
• Работа в E staff, отчётность.

Требования:

• Опыт подбора руководителей высшего и среднего звена от 1 года, знание полного цикла;
• Понимание структуры процесса подбора и критериев оценки кандидатов, управленческих навыков (что такое воронка, конверсия подбора, как работать в crm и для чего) - обязательное требование;
• Высокие коммуникативные навыки.

В сопроводительном письме просим указать уровень ваших зарплатных ожиданий.