Рекрутер/Менеджер по подбору персонала/Специалист по подбору персонала (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

12 октября 2024

Уровень зарплаты:
от 125 000 до 125 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Рекрутер/Менеджер по подбору персонала/Специалист по подбору персонала

Описание вакансии

Прямой работодатель с государственным финансированием ЗГРАДА МОНОЛИТ специализируется на монолитном строительстве по всей России уже более 15 лет, в работе более 40 объектов в таких городах как: Санкт-Петербург, Уфа, Череповец, Донбасс и многие другие.

В связи с увеличением количества строительных объектов и расширением объёма работ мы открываем вакансию на должность - РЕКРУТЕР / СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА / HR - СПЕЦИАЛИСТ ОТ 125.000 РУБ.

Срочная вакансия! Места ограничены! Полностью удалённая работа!

Условия:

  • Предоставляем доступ к кабинетам площадок с соискателями;
  • Оплачиваем платное продвижение вакансий;
  • Сдельная оплата труда от 5.000 руб. до 15.000 руб. за приведённого кандидата (заработная плата зависит напрямую от специалиста, потолка нет);
  • Оформление по договору после испытательного срока;
  • Стабильные выплаты 2 раза в месяц;
  • Удаленная работа (за компьютером или с помощью телефона );
  • Полностью свободный график (работай, когда удобно тебе, а не работодателю);
  • Бесплатное еженедельное обучение новым фишкам и инструментам в сфере HR;
  • Постоянная помощь персонального наставника в процессе обучения и работы;
  • Бонусы "Приведи друга".

Требования:

  • Опыт работы в сфере подбора персонала будет Вашим преимуществом;
  • Уверенный пользователь ПК или телефона;
  • Стабильный интернет;
  • Грамотная устная и письменная речь, способная замотивировать соискателя;
  • Умение общаться с людьми (коммуникабельность);
  • Креативность в подборе кандидатов, использование инструментов привлечения.

Обязанности:

  • Поиск и отбор подходящих кандидатов (специалисты в сфере строительства);
  • Работа с сайтами агрегаторами такими как: " Авито ", " Head Hunter " и др.;
  • Проведение интервью с кандидатами;
  • Полная презентация условий работы;
  • Приглашение на трудоустройство (выдаём полный алгоритм по подбору);
  • Дистанционное сопровождение кандидатов;
  • Поддержание контакта с кандидатами в период адаптации;
  • Подача отчета 2 раза в месяц по приведенным соискателям своему наставнику.

Наша компания ценит профессионализм, ответственность и стремление к качественному результату.

По всем вопросам трудоустройства звоните и откликайтесь или оставляйте свой номер в чате! Ежедневно без перерыва и выходных с 09:00 до 18:00.

Мы ответим на все интересующие вопросы!