Рекрутер/Менеджер по подбору персонала/Специалист по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Рекрутер/Менеджер по подбору персонала/Специалист по подбору персонала

Описание вакансии

Прямой работодатель с государственным финансированием ЗГРАДА МОНОЛИТ специализируется на монолитном строительстве по всей России уже более 15 лет, в работе более 40 объектов в таких городах как: Санкт-Петербург, Уфа, Череповец, Донбасс и многие другие.

В связи с увеличением количества строительных объектов и расширением объёма работ мы открываем вакансию на должность - РЕКРУТЕР / СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА / HR - СПЕЦИАЛИСТ ОТ 125.000 РУБ.

Срочная вакансия! Места ограничены! Полностью удалённая работа!

Условия:

• Предоставляем доступ к кабинетам площадок с соискателями;
• Оплачиваем платное продвижение вакансий;
• Сдельная оплата труда от 5.000 руб. до 15.000 руб. за приведённого кандидата (заработная плата зависит напрямую от специалиста, потолка нет);
• Оформление по договору после испытательного срока;
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц;
• Удаленная работа (за компьютером или с помощью телефона );
• Полностью свободный график (работай, когда удобно тебе, а не работодателю);
• Бесплатное еженедельное обучение новым фишкам и инструментам в сфере HR;
• Постоянная помощь персонального наставника в процессе обучения и работы;
• Бонусы "Приведи друга".

Требования:

• Опыт работы в сфере подбора персонала будет Вашим преимуществом;
• Уверенный пользователь ПК или телефона;
• Стабильный интернет;
• Грамотная устная и письменная речь, способная замотивировать соискателя;
• Умение общаться с людьми (коммуникабельность);
• Креативность в подборе кандидатов, использование инструментов привлечения.

Обязанности:

• Поиск и отбор подходящих кандидатов (специалисты в сфере строительства);
• Работа с сайтами агрегаторами такими как: " Авито ", " Head Hunter " и др.;
• Проведение интервью с кандидатами;
• Полная презентация условий работы;
• Приглашение на трудоустройство (выдаём полный алгоритм по подбору);
• Дистанционное сопровождение кандидатов;
• Поддержание контакта с кандидатами в период адаптации;
• Подача отчета 2 раза в месяц по приведенным соискателям своему наставнику.

Наша компания ценит профессионализм, ответственность и стремление к качественному результату.

По всем вопросам трудоустройства звоните и откликайтесь или оставляйте свой номер в чате! Ежедневно без перерыва и выходных с 09:00 до 18:00.

Мы ответим на все интересующие вопросы!