Руководитель группы поддержки и развития технологий продаж/Менеджер проекта (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель группы поддержки и развития технологий продаж/Менеджер проекта

Описание вакансии

Компания КОМПЭЛ - лидер в разработке и продвижении системы автоматизированных продаж. Мы постоянно разрабатываем новые уникальные сервисы и продвигаем их нашим заказчикам.

Ближайшие планы расширить границы деятельности и выйти на рынки других стран с нашими продуктами. Мы ищем в нашу энергичную команду руководителя группы поддержки, развития технологий и бизнес - процессов.

Ты почувствуешь себя нашим , если: - открыт, креативен, с хорошим чувством юмора, тебе легко находить общий язык с людьми и быть убедительным; - способен работать в многозадачном режиме, видеть недостатки существующих технологий, инициировать нестандартные решения; - хочешь перспективных изменений в работе и жизни.

Обязанности:

1. Создание технологий, организация и управление системой поддержки бизнес процессов компании
2. Создание структуры подразделения.
3. Создание системы обучения новых сотрудников и дообучения действующих.
4. Выявление потребностей заказчиков руководителей бизнесов и других подразделений по операционной поддержке и реализация этих потребностей в технологиях.
5. Организация сбора и анализа данных (аналитики), необходимых для принятия своевременных решений.

Требования:

1. Образование: высшее
2. Опыт работы:

• Опыт построения систем поддержки или управление проектами автоматизации среднего и выше среднего уровня сложности.
• Опыт работы с ERP системами в качестве руководителя поддержки или сотрудника отдела автоматизации БП.
• Опыт проведения обучающих мероприятий, презентаций, написания документации по проекту.

3. Профессиональные компетенции: Управление проектом/группой сотрудников не менее 5 человек. Знание технологий продаж/закупок. Умение работать с большим объемом информации. Умение выявлять потребности заказчика и пользователей.

4. Личные качества: умение работать на результат; умение работать в напряженном ритме; лидерские качества;

Условия:

1. График работы с 8.30 до 17.30 ч. (возможна корректировка)
2. Стартовая з/п от 180000 до 240000 руб. (по результатам собеседования), далее - мотивационная система оплаты труда.
3. Мы предлагаем корпоративную well-being программу:

• ДМС - Комплексная система медицинского страхования сотрудников, в том числе возможность прикрепления членов семьи по корпоративным тарифам, страхование выезжающих за границу.
• График работы - компания предлагает частично или полностью удаленную работу.
• Возможность развития и роста внутри компании - тренинги от ведущих мировых компаний, в т.ч. производителей электронных компонентов. Возможность пройти профессиональное обучение по запросу
• Спортивная онлайн платформа, направленная на поддержание здорового образа жизни и благополучия сотрудников (видео-тренировки с тренером, йога, фитнес и многое другое).
• Онлайн мероприятия для поддержания позитивного настроения сотрудников и возможности проведения совместного досуга (квизы, квесты, кулинарные мастер классы, рандом кофе, корпоративные вечеринки)

Корпоративная культура Компэл отличается открытостью, доброжелательностью и духом сотрудничества.