Онлайн Институт в поиске опытного CTO , который возглавит нашу техническую команду и будет активно участвовать в формировании и реализации наших стратегий по разработке и внедрению продуктов.
Обязанности:
Разработка и реализация технологической стратегии компании в соответствии с ее бизнес-целями.
Руководство командой технических специалистов, управление процессами разработки ПО.
Обеспечение масштабируемости и безопасности IT-инфраструктуры.
Внедрение передовых технологий и методов для повышения эффективности и качества продуктов.
Взаимодействие с другими департаментами для согласования технических решений с бизнес-потребностями.
Управление проектами по разработке новых продуктов и улучшению существующих.
Оценка и внедрение новых технологий и инструментов, которые могут улучшить производственные процессы.
Обеспечение соблюдения стандартов качества и лучших практик разработки ПО.
Контроль за соблюдением сроков и бюджетов проектов.
Специальные задачи:
Обеспечение корректного функционирования LMS Skolkovo.
Разработка и внедрение ботов, работа с различными LMS, включая самописные решения.
Контроль подрядчиков и участие в проектах, связанных с внедрением и настройкой LMS.
Обеспечение соответствия LMS критериям, необходимым для Сколково и нашей компании.
Помощь в настройке аналитики.
Выполнение функций руководителя или подрядчика в зависимости от проекта: технический отдел выступает подрядчиком для маркетингового отдела (например, создание чат-ботов).
Оперативная поддержка GetCourse.
Оперативная поддержка amoCRM.
Оперативное курирование новых ТЗ, например, подключение белого WZ, сбор дашборда для аналитики в GetCourse или amoCRM.
Понятные регламенты для МОП по работе в GetCourse, а не претензии почему так и сяк.
Оперативное отслеживание передачи лидов из GetCourse в amoCRM на ежедневной основе, в полном объеме.
Требования:
Высшее техническое образование в области компьютерных наук, информационных технологий или смежных областях.
Опыт работы на руководящей должности в IT-сфере не менее 5 лет.
Глубокое понимание современных технологий и трендов в области IT.
Опыт работы с крупными и масштабируемыми проектами.
Отличные навыки управления командой, способность вдохновлять и мотивировать сотрудников.
Знание лучших практик разработки ПО, DevOps и Agile-методологий.
Отличные коммуникативные навыки и способность объяснять сложные технические концепции в простой и понятной форме.
Стратегическое мышление и способность принимать решения в условиях неопределенности.
Предпринимательское мышление, проактивность, способность работать без четкого ТЗ.
Опыт создания и развития технического отдела с нуля.
Опыт работы с Bizon 360, GetCourse, amoCRM.
Приветствуется опыт перехода с amoCRM на GetCourse.
Вовлеченность в рабочий процесс.
Опыт построения интеграций различных платформ (GetCourse, amoCRM и пр.) с системами аналитики и рекламными платформами.
Условия:
Конкурентный уровень заработной платы (оклад + месячный KPI). Уровень дохода согласовывается на финальном собеседовании.
Возможность профессионального и карьерного роста.
Полностью удаленная работа.
Сильная команда.
Отсутствие излишней бюрократии.
Растущая ниша, экологичный продукт.
Для приглашения на собеседование, в отклике на вакансию в сопроводительном письме напишите два главных качества CTO, на ваш взгляд.