Отвечать за качество и улучшение процессов рекрутинга, участвовать в автоматизации процессов.
Формировать пайплайн и стратегию поиска по позициям.
Развивать и обучать рекрутеров команды через наставничество.
Распределять вакансии между командой рекрутеров, контролировать качество и сроки закрытия вакансий.
Следить за качественным ведением внутренней базы кандидатов, развивать нетворкинг.
Самостоятельно вести позиции: искать и привлекать кандидатов Senior/Lead/Top уровня.
Организовывать интервью и сопровождать кандидатов через весь процесс.
Работать с нанимающими менеджерами как по конкретным позициям, так и по поиску точек роста найма в целом.
Анализировать и искать способы улучшения текущих процессов на основе данных по рекрутингу.
Готовить отчетность для бизнеса и HRBP продуктовой команды.
Мониторить рынок на предмет новых крутых идей, инициировать и внедрять новые подходы.
Ты нам подходишь, если у тебя есть:
Любовь к рекрутингу.
Ориентированность на результат.
Опыт работы в качестве Recruiter/Lead Recruiter от 3 лет в IT/Gamedev/FMCG/Consulting компаниях.
Опыт наставничества, обучения и развития команды будут преимуществом.
Опыт внедрения новых инструментов, поиск эффективных ресурсов привлечения кандидатов.
Умение определять список компетенций, работа с формированием требований к кандидатам.
Безупречный навык сорсинга: Вы всегда в курсе последних инноваций в сфере поиска информации, личных данных в сети, Вы активный участник профильных сообществ и групп.
Ориентация на качество работы без ущерба для сроков.
Почему у нас круто работать:
Гибкий график, работа из любой точки мира, оформление по договору с Кипром;
Зарплата выплачивается в валюте;
Оплачиваемые отпуска и больничные, а также 5 sick days в год;
Компенсация медицинских расходов, психолога, частичная компенсация спорта, спортивного инвентаря, льготные условия на занятия английским языком и другие персональные подарки и бенефиты;
Компенсация внешнего обучения и курсов, а также посещения профессиональных конференций;
