Внимание!! Конкурс на вакансию открыт до 8 июля включительно!
Компания Resulting - cамая большая консалтинговая компания в России и СНГ по построению отделов продаж. Благодаря собственной уникальной технологии мы учим собственников малого и среднего бизнеса нанимать продавцов и руководителей, организовывать их работу так, чтобы выручка компании росла.
Наша большая цель доля малого и среднего бизнеса в ВВП России 50%. В 2022 году доля МСП* в ВВП России составила 21% (32,6 трлн руб).
Ключевые ценности нашей команды: честность, открытость, развитие.
Наш основатель - Михаил Гребенюк, предприниматель и автор книг: Отдел продаж по захвату рынка - хит продаж на Литресе и Ozon.ru, а также Гениальные скрипты продаж и Секреты больших продаж . Владелец YouTube канала с рубрикой Разборы на миллион , Декларация .
Resulting - 8 лет на рынке; за последние 4 года построили более 1000 крутых отделов продаж; заработали нашим клиентам дополнительные 168,9 миллиарда рублей к их обычному доходу; 130+ человек в команде
Компания не маленькая, но мы не бюрократы. Есть система менеджмента, департаменты, отделы, топы компании сильные лидеры, в окружении которых вы неизбежно будете расти.
Сейчас мы в поиске руководителя отдела персонала нам требуется ответственный, требовательный, проактивный и позитивный специалист с большим опытом в сфере HR, который может объединять и создавать большие команды.
Ваши будущие задачи:
Стратегия: Разработка и реализация HR-стратегии компании, управление HR-брендом, поддержание и совершенствование корпоративной культуры
Менеджмент всех HR процессов : Обучение и развитие, подбор, адаптация и удержание, КДП, управление бюджетом, оценка компетенций и создание кадрового резерва, консультация руководителей компании в части управления и развития персонала
Консультационная поддержка бизнеса : по всем HR-вопросам
Для нас важно:
Успешный опыт работы в должности Руководитель отдела персонала , HRbp , Директор по персоналу от 2х лет;
Опыт создания и реализации HR планов, согласованных со стратегическими бизнес-целями компании
Любовь к профессии и постоянное развитие в ней, отслеживание новых трендов и тенденций в управлении персоналом
Умение слышать, аргументировать свою точку зрения, давать развивающую обратную связь и адекватно к ней относиться
Наш кандидат:
Любит себя, людей и понимает, что люди - это главное!
Эмпатичен, чувствителен и строит доверительные отношения с командой
Создает условия, в которых людям интересно работать долгосрочно
Относится к ресурсам компании, как своим собственным
Вовлеченно создает, то, чего не было до него
Готов к командировкам и живому общению с командой
Что предлагаем:
Работу в компании с известным брендом и историей
Возможность решения интересных кейсов при поддержке команды
Постоянное развитие - обучения от владельца компании и партнеров
Участие в стратегии развития компании, формирование HR-стратегии
Официальное трудоустройство, 100% белая зарплата со всеми налогами, уровень заработной платы обсуждается по итогам финального интервью
Атмосфера позитива, развития и драйва, мы не контролируем отработанные часы, для нас важен результат
Возможность профессионального и карьерного роста, все зависит от ваших результатов
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 по Мск, удаленно
Бесплатная корпоративная библиотека лучших книг на ЛитРесе
Участие в корпоративах и выездах компании в Сочи, Дубай, Мальдивы
Эффективные сотрудники получают приятные подарки и бонусы
В сопроводительном письме напишите, почему эта вакансия подходит для вас.