Руководитель отдела рекрутинга (аутсорсинг персонала) (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела рекрутинга (аутсорсинг персонала)

Описание вакансии

Мы на рынке с 2006 года, и за эти 18 лет наработали самую большую базу опытных и проверенных сотрудников разных специальностей по всей России.

Наша цель: Обеспечить работой всех желающих зарабатывать!

Мы специализируемся на аутсорсинге рабочего персонала на склады, заводы, ритейлы и строительные площадки в Москве, МО и по всей России.

Ключевая задача руководителя - с помощью своей группы рекрутеров закрывать вакансии наших Клиентов качественно и быстро.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Оклад 50 000 руб.

- Премия за выполнение плана по найму 30 000 руб. (план найма от 20 вакансий на каждого рекрутера).

- Премия 1 000 руб. за каждого сотрудника, которого приняли подчиненные рекрутеры. Все наши рекрутеры закрывают более 20 вакансий в месяц. В Вашем подчинении будет от 3 до 5 рекрутеров.

- Удобный удаленный график работы.

- Возможность реализовать свои идеи и инициативы;

- Предоставляем корпоративную сим-карту и бюджет на job-сайты;

Основные задачи:

- Создать и обеспечить эффективную работу команды рекрутеров в своем регионе.

- Обеспечить выполнение плановых показателей каждым сотрудником еженедельно и ежемесячно.

- Распределять равномерно нагрузку внутри команды, обучать, помогать, выступать наставником для команды.

- Контролировать бюджет отдела.

Каким мы видим успешного кандидата:
- Умение работать удаленно и выстраивание работы команды.

- Опыт работы руководителем отдела подбора массового рабочего персонала.

- Самоорганизованность (самодисциплина).

Откликайтесь и добро пожаловать в команду!