Менеджер по подбору персонала Т-Работа (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала Т-Работа

Описание вакансии

Отдел подбора персонала помогает внешним и внутренним кандидатам найти подходящие вакансии в компании. Мы ищем, отбираем, оформляем и сопровождаем кандидатов в процессе трудоустройства.

Наша команда закрывает широкий спектр позиций от линейных специалистов без опыта до руководителей в узкой специализации. А еще мы помогаем сотрудникам расти и развиваться при смене направления в компании.

Если у вас есть желание развиваться и строить карьеру в HR эта вакансия для вас.

Мы предлагаем

• Достойный доход: оклад + премия по результатам работы + бонус в конце года по итогам работы. Размер заработной платы обсуждается на собеседовании.
• График 5/2 с 10:00 до 19:00 и удаленный формат работы. Для работы потребуется ноутбук/компьютер, гарнитура и стабильный интернет.
• Оформление по ТК РФ.
• Дополнительный отпуск 3 дня в год.
• ДМС со стоматологией и телемедициной, страхование жизни, частичную компенсацию расходов на спорт.

Почему стоит выбрать именно нас

• Доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии.
• Well-being-программа, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами.
• Геймификация с крутыми наградами: редкие серии мерча, гаджеты и другие полезные мелочи.
• Льготное кредитование, скидки и акции от партнеров компании.

Чем предстоит заниматься

• Заниматься закрытием вакансий профильного подбора от анализа резюме и снятия портрета кандидата до его оформления в направления: Бизнес, Инвестиции, Страхование, Сопровождение процессов, Collection, Точечный подбор.
• Вести коммуникации с заказчиками по вопросам закрытия вакансий.
• Взаимодействовать со смежными командами в рамках решения рабочих задач.
• Находить альтернативные источники поиска кандидатов.
• Активно участвовать в реализации важных задач найма.

Кого мы ищем

• У вас есть опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года.
• Имеете опыт работы с профильными вакансии от бэка до крупного бизнеса от 6 месяцев.
• Умеете работать в ATS системах (E-Staff, Potok, и др.), будет преимуществом опыт работы в HR-CRM.
• Имеете навыки поиска кандидатов не только через hh.ru, но и с помощью других источников: LinkedIn, Telegram и прочих.
• Умеете свободно и уверенно общаться с людьми, работать с отказами/возражениями, аргументировать свою позицию.
• Обладаете хорошими навыками продаж.

Откликайтесь, мы ждем вас в нашей команде!

#работа в Тинькофф