HR менеджер/Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: HR менеджер/Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Мы - торговая компания, существуем с 2012 г., занимаемся поставками интерактивного оборудования и компьютерной техники для образовательных учреждений. Наш коллектив - это дружная команда целеустремлённых профессионалов. Регулярно устраиваем корпоративы, различные ивенты и тимбилдинг. Компания существует 12 лет и территориально находится в г. Владивосток.

В связи с расширением штата мы в поиске первоклассного специалиста по подбору персонала. Формат работы - удалёнка, свободный график, сдельная оплата труда (по договорённости).

БУДЕМ РАДЫ ВИДЕТЬ ВАС В НАШЕЙ ДРУЖНОЙ КОМАНДЕ!

Рабочие обязанности:
1. Мониторинг рынка труда.
2. Активный поиск и привлечение соискателей на открытые вакансии.
3. Составление уникальных текстов объявлений и размещение их на биржах труда.
4. Скрининг резюме, первичный отсев кандидатов согласно чек-листа.
5. Проведение первичных собеседований по средствам телефонного интервью.
6. Согласовывание подходящих кандидатов с Руководством соответствующего отдела компании.
7. Формирование кадрового резерва кандидатов.

От Вас необходимо:
1. Активная жизненная позиция и любовь к профессии.
2. Опыт работы в аналогичной должности не менее 3х лет.
3. Умение работать удалённо: организовать рабочее пространство, оперативно отвечать в мессенджерах, пользоваться Google Документами.
4. Умение выявлять навыки и психотипы кандидатов на этапе первичного собеседования.
5. Умение оценивать навыки и компетенции (hard и soft skills) к должностям посредством воронки вопросов, составлять портреты и вакансии.

Условия работы:
> Удалёнка, свободный график.
> Сдельная оплата труда (по договорённости).
> Выполнил поставленную задачу = получил вознаграждение.

У нас вам будет максимально легко и комфортно. Работа не потребует траты большого количества времени. В месяц нам необходимо закрывать в среднем 1 (максимум 2) вакансии. От вас будет требоваться обеспечить входящий трафик реально толковых кандидатов, прошедших первичное телефонное интервью. Дальнейшая работа вас не будет касаться от слова "совсем", например такая работа как:
- Организация обучения/стажировки вновь принятых специалистов.
- Продумывание системы мотивации для сотрудников.
- Написание должностных инструкций и обязанностей.
- Отслеживание и устранение эмоционального выгорания сотрудников.
- Ведение кадрового документооборота.
- прочее.
Иными словами, вы находите толковых кандидатов, отправляете их к нам на собеседование. Мы принимаем его на работу, вы получаете вознаграждение.

Величина заработной платы будет зависеть от уровня ваших знаний и опыта работы, это обсуждается с каждым соискателем индивидуально. Нам нужны специалисты, которые готовы вкладывать свой опыт профессиональные навыки в развитие компании, за это компания готова платить сотрудникам достойную заработную плату.

- - - - - - - - - - - - - - - -

Если Вас заинтересовала наша вакансия, то Вы можете отправить Ваше резюме (желательно с фото) на наш электронный адрес, указанный в контактах. В теме письма, пожалуйста, указывайте название вакансии "HR менеджер".

Также Вы можете оставить свой отклик на нашу вакансию, нажав на кнопку "Откликнуться".

Первый этап отбора кандидатов осуществляется путём рассмотрения резюме. Если Ваша кандидатура нам подходит, то мы с Вами свяжемся в течение 3х рабочих дней.