Менеджер по корпоративным продажам 1С (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по корпоративным продажам 1С

Описание вакансии

Центр Автоматизации открыт с 2019 года и на сегодняшний день входит в ТОП-4 среди компаний Франчайзи 1С.

Наши основные компетенции сосредоточены в области реализации масштабных корпоративных проектов федерального и регионального уровня.

Специализируемся в большой степени в комплексной автоматизации и ERP.

Наши клиенты - крупные компании ключевых сфер деятельности: промышленность, строительство, нефтегазовая отрасль, ритейл.
Сейчас мы ищем Менеджера по корпоративным продажам 1С.

Что для нас важно:

• опыт в В2В продажах в сфере 1С от 1 года;

• понимание техники продаж сложных комплексных продуктов;

• отличные презентационные и коммуникативные навыки, умение логично и лаконично излагать мысли;

• внутренняя мотивация, желание обучаться и достигать результатов;

• готовность к решению нестандартных задач и активная жизненная позиция;

• способность слышать и понимать боли клиента , и умение подобрать верное решение, которое поможет клиенту.

Что необходимо делать:

• участие в полном цикле продаж крупных проектов;

• работа с входящими запросами от Клиентов (без холодных звонков);

• выявление и формирование потребностей Клиентов, плотная работа с ЛПР;

• проведение демонстраций функциональности решений 1С в соответствии с выявленными потребностями;

• формирование и защита коммерческого предложения, заключение договоров;

• проведение переговоров на уровне топ-менеджмента компании, разработка стратегии развития клиентской базы и сопровождение клиентов на всех этапах проекта и постпроектных работ;

• участие в маркетинговых мероприятиях, направленных на привлечение новых клиентов;

Что мы даем:

• официальное оформление по ТК РФ, полный соц.пакет;
• работу в аккредитованной IT-компании;
• полностью белая ЗП, у нас как у работодателей достаточно широкая вилка, окончательная цифра будет зависеть от компетенций и уровня знаний кандидата;
• любой формат работы: удаленный, офис, гибрид;
• ДМС;
• обучение за счет компании, индивидуальный план развития;
• яркая корпоративная жизнь;

• атмосфера взаимной поддержки, уважения инициативы, отсутствия жесткой бюрократии и дресс-кода.