Руководитель отдела HR (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела HR

Описание вакансии

Обязанности:

• Выстроить систему подбора и адаптации персонала.
• Внедрить инструменты прозрачности воронки отбора и отчетности;
• Выстроить систему психологической поддержки и мотивации сотрудников, задействованных в удаленных форматах работы;
• Выстроить систему обучения, повышения квалификации, сформировать внутренний корпоративный университет;

• Работать с HR брендом, как для внешних, так и для внутренних сотрудников;

• В течение 6-ти месяцев выстроить полноценный отдел персонала и взять под контроль все HR процессы компании.

Требования:

• Опыт работы в рекрутинге IT-специалистов(обязательно).
• Знание практических аспектов подбора сотрудников. Умение анализировать воронку найма, формировать отчетность и влиять на эту воронку.
• Опыт выстраивания системы обучения и адаптации сотрудников;
• Опыт разработки и внедрения различных мотивационных программ;
• Владение методами и инструментами аналитики HR-процессов;
• Коммуникация и умение управлять отношениями в коллективе.
• Знание жизненного цикла сотрудника, понимание психологии смены работы и вхождения в процессы компании. Понимание потребностей сотрудников и выстраивание на их основе профилей должностей.

Условия:

• Стабильная и достойная заработная плата, оформление в штат по ТК РФ
• Полный рабочий день 5/2 с 9:00 до 18:00
• Оклад + премии за KPI;
• В подчинении рекрутеры
• В течение года рост до Директора по персоналу (HRD), с возможностью выстроить свой отдел