Менеджер по привлечению авторов / блогеров (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по привлечению авторов / блогеров

Описание вакансии

Наш клиент, крупнейшая диджитал-экосистема VK, в которую входит более 200 проектов и сервисов, находится в поиске Менеджера по привлечению авторов / блогеров .

Обязанности:

• Искать и анализировать авторов контента и инфлюенсеров в YouTube, VK, Одноклассниках в различных категориях контента (лайфстайл, хобби, путешествия, бьюти и тд);

• Поддерживать партнерские отношения с авторами контента из портфеля;

• Формировать подборки под определенные критерии;

• Отслеживать показатели блогеров и сообществ, оценивать качество контента, аудитории и ее вовлеченности;

• Находить прямые выходы на блогеров;

• Коммуницировать с холодными блогерами, вести первичные переговоры, согласовывать условия сотрудничества;

• Привлекать блогеров к эксклюзивному сотрудничеству;

• Сопровождать рекламные сделки с блогерами на всех этапах от переговоров до подписания договора;

• Выполнять план по привлечению новых лидов.

Требования :

Наш кандидат

• Имеет практический опыт работы 1-1,5 года в инфлюенс / рекламной / музыкальной / шоу-бизнес индустрии (на стороне агентства или бренда желательно крупная компания);

• Активно сотрудничал с блогерами и авторами контента и понимает, как всё работает изнутри;

• Знает функционал и особенности ведущих соцсетей в России и СНГ;

• Знает и умело оценивает ключевые метрики SMM и маркетинга;

• Любит людей, умеет выстраивать коммуникацию и налаживать отношения;

• Может быстро подстраиваться под меняющиеся условия, быть гибким и самостоятельным (!);

• Имеет свою базу блогеров и теплые контакты в индустрии;

• Умеет грамотно и быстро доносить свои мысли;

• Следит за трендами в диджитал, инфлюенс и медиа.

• Вести командный дашборд.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, график 5/2;
• Удалённая работа;
• Классная команда, готовая всему научить и поддержать на каждом этапе;
• Перспективы роста, передвижений внутри отдела, постоянный драйв и возможность учиться у коллег.