Менеджер по продажам B2B- HRtech / Sales manager (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по продажам B2B- HRtech / Sales manager

Описание вакансии

Немного о нас:

• HRM продукт, за 5 лет ставший лидером рынка Hrtech: у нас 12 разных модулей - адаптация, оценка, опросники, корпоративный портал и так далее;

• На текущий момент в команде 30 человек;

• Пользователи - более 150 крупных b2b клиентов России. В их числе: Делимобиль, Askona, Level Group, Диван.ру, Правительство ЯНАО и многие другие.

• Включены в единый реестр Российского ПО.

В связи с постоянным ростом и развитием, увеличением входящих заявок, мы ищем сотрудника в команду продаж.

Вам предстоит интересное общение с разнообразными клиентами: небезразличные HRD и руководители компаний по разным направлениям.

Возможность проявить себя в сложных продажах, а также повлиять на развитие системы, передавая обратную связь от клиентов и высказывая свои идеи, которые помогут улучшить компанию.

Основные задачи:

• Работа с входящими лидами, теплые продажи;

• Ведение клиентов до запуска системы;

• Ведение сделок в AMO CRM;

• Участие в маркетинговых мероприятиях (представлять компанию на конференциях в России и странах СНГ).

Система бонусной мотивации:

• оклад от 70 000 р. + 5% от сделки;

• 2 месяца - средний цикл сделки, чек от 500 000 р (стоимость сделки зависит от числа пользователей);

• Доход от 120 000 р. в месяц, без ограничений.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в B2B-продажах (опыт в HRTech и EdTech или HR-подразделениях будет большим преимуществом);

• Умение слышать и слушать клиента, выстраивать с ним долгосрочные отношения;

• Амбициозность, проактивность, ориентация на результат;

• Отличное знание пакета программ МS Office, а также современных средств для проведения видео-конференций (Zoom, Google Meet).

Мы предлагаем:

• Прозрачную и полную выплату без задержек 2 раза в месяц;

• Трудоустройство по ТК РФ, IT- аккредитацию;

• Полностью удаленный формат работы;

• График работы 5/2 с возможностью выбора комфортного времени для работы (9-18 или 10-19);

• Команду крутых специалистов и просто хороших людей;

• Новые знания и качественный онбординг: обучим системе, особенностям продаж в нашем сегменте, будем поддерживать на всех этапах работы.