Ведение полного цикла подбора: составление портрета кандидата, создание вакансии, отбор резюме из различных источников, интервью и оценка кандидатов, отправка тестовых заданий, презентация заказчику, подготовка предложений о работе;
Ведение отчетности по своим вакансиям;
Формирование резерва кандидатов для ключевых позиций компании .
Требования:
Умение пользоваться разными источниками поиска, не только HH;
Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет, умеете работать с разными грейдами от джуна до C-level;
Опыт работы с e-com/digital;
Умение продавать вакансию и компанию.
Условия:
Полностью удаленная работа из любой точки мира;
Сильная команда коллег, которая всегда поможет;
Полное погружение в рынок США;
Всегда разные и интересные вакансии;
Возможность поработать в разных направлениях рекрутмента, прокачать свои скиллы и научиться новому.
