HR менеджер / рекрутер (удаленная работа)

Вакансия: HR менеджер / рекрутер

Описание вакансии

ROSI бренд молодежной женской одежды, основанный в 2019 году. На сегодняшний день мы представлены в двух форматах - офлайн и онлайн магазины с доставкой по стране и миру. Мы не останавливаемся на достигнутом и активно развиваемся, в том числе расширяя географию наших проектов: новый магазин в Санкт-Петербурге! Мы стремимся совершенствовать наш бренд, политику лояльности, ассортимент и качество наших изделий и сервиса, поэтому нам важен вклад каждого сотрудника. Мы приглашаем в нашу команду инициативных, творческих людей, готовых развиваться вместе с нами!

Сейчас мы находимся в поиске HR -специалиста , который поможет компании удачно закрыть вакантные должности в проектном формате.

Оплата: предлагаем два варианта на выбор: оклад+%, или только % от показателей.
Оклад 30 000 тысяч в месяц + 10% от оклада приведенного сотрудника.
Можем рассмотреть и ваши условия.

Что необходимо делать:

• Вести полный цикл подбора: формирование заявки, составление и размещение вакансии, отбор и анализ резюме кандидатов, проведение первичных телефонных интервью, проведение онлайн интервью, совместно с руководителем;
• Отбирать подходящих кандидатов по параметрам;
• Приглашать подходящих кандидатов на собеседование в офис;
• Работать с различными ресурсами для подбора персонала;
• Взаимодействовать с менеджерами компании по вопросам кадров;
• Участвовать в адаптации новых сотрудников: контроль сроков прохождения стажировок и испытательного срока;
  
  Что Мы ждем от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности;
• Высокий уровень самоорганизации и ответственности;
• Владение современными технологиями поиска;

Взамен предлагаем:

• Удаленный формат работы;
• Стабильная ЗП 2 раза в месяц, Размер оплаты по результатам собеседования;
• Онбординг: познакомим с компанией, поможем влиться и освоиться на новом месте;
• Лояльного руководителя, который принимает инициативы и предложения сотрудников и дружный коллектив профессионалов.
• Возможность карьерного роста, из проектной работы перейти на постоянное сотрудничество;