Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
Мы находимся в точке существенного роста.
И сегодня - Мы ищем коллегу на позицию логист. (только с опытом работы в экспедиции) Удаленная работа на полный день
Данная позиция предусматривает значительные профессиональные вызовы и позволит успешному кандидату максимально реализовать свой профессиональный потенциал.
Кого мы ищем?
Нам нужны сотрудники с активной жизненной позицией, которые будут нацелены на высокий заработок;
Знание специфики рынка транспортных услуг
Опыт работы логистом от 3х лет
Стрессоустойчивость, коммуникабельность, борьба с возражениями, умение договариваться, быть гибким;
Желание много зарабатывать! Люди, привыкшие сидеть на окладе, нам не подходят!
Мы предлагаем:
Мы нацелены привлечь сильных сотрудников, поэтому готовы вкладываться в команду
Уровень заработной платы ВЫШЕ рынка оклад + % от маржи !
Работа в компании, у которой нет долговых обязательств
График работы 5/2 с 8:00 до 17:00
Хорошая атмосфера в команде, отсутствие бюрократии
Регулярная и конструктивная ОС от рукводителя
Полноценное погружение в специфику работы (регулярное обучение)
Собственный выбор с какими заказчиками работать
Корпоративные обучения, досуговые мероприятия , бонусы и подарки от компании
Чем необходимо заниматься?
Организация перевозок грузов клиентов привлечённым транспортом;
Современное закрытие заявок от клиентского отдела;
Пул своих клиентов будет преимуществом ( материальная мотивация выше)
Работа в CRM ( BITRIX24);
Умение понимать рынок и ценообразование
Что вы получите работая с нами:
Возможность развития по карьерной лестнице (до руководителя отдела логистики )
Обучение как внутреннее так и внешнее от опытных специалистов данной сферы
Корпоративная связь
Работа в команде единомышленников . сильная корп структура
Процесс адаптации:
Компания Лайфтранс предоставляет полную поддержку новым сотрудникам через отдел адаптации, который занимается обучением и интеграцией новых членов команды, обеспечивая их всеми необходимыми знаниями и навыками для успешного старта.
Процесс отбора:
Процесс отбора включает в себя несколько этапов: предварительное телефонное интервью с HR, онлайн интервью с руководителем отдела. Кандидата ,успешно прошедшего все этапы, мы приглашаем на тестовую рабочую неделю . Мы стремимся сделать процесс максимально прозрачным и комфортным для кандидатов.
