Менеджер по подбору и адаптации персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору и адаптации персонала

Описание вакансии

Группа компаний Бурсервис является ведущим российским производителем инновационного инструмента для бурения и капитального ремонта нефтяных и газовых скважин.

Ведем свою деятельность с 2005 года, имеем региональные представительства по всей России и поставляем продукцию в Иран, ОАЭ, Индию, Египет, Узбекистан, Азербайджан, Беларусь и другие страны.

Уровень дохода готовы обсуждать на этапе телефонного интервью

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, стабильные выплаты 2 раза в месяц (оклад+премия);
• График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00;
• Удаленные 2 рабочих дня в неделю;
• Предоставляем корпоративную мобильную связь;
• Возможность обучения и сертификации за счет компании;
• Материальную помощь при наступлении значимых событий в жизни;
• Частичную компенсацию фитнеса;
• Поддержку активного образа жизни наших сотрудников и предлагаем спортивные инициативы, включая организацию игр в волейбол и футбол, участие в забегах и марафонах.

От Вас:

• Опыт не обязателен;
• Желание развиваться и развивать процессы;
• Высокий уровень коммуникативных навыков и клиентоориентированности;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Знание основ делопроизводства и ТК РФ;
• Нацеленность на результат, энергичность, позитивный настрой;
• Вежливость и доброжелательность к людям, высокий уровень организованности;

Задачи:

• Поиск сотрудников и полное сопровождение процесса рекрутмента;
• Размещение вакансий на job ресурсах;
• Обработка обращений входящего потока кандидатов;
• Участие в развитии бренда работодателя;
• Информационная поддержка и помощь в адаптации сотрудников;
• Консультации руководителей по вопросам, связанных с сотрудниками;
• Развитие корпоративной культуры;
• HR проекты совместно с командой;
• Отчетность о проделанной работе.