Рекрутер / Менеджер по подбору персонала / HR (удалённо)

Вакансия: Рекрутер / Менеджер по подбору персонала / HR (удалённо)

Описание вакансии

Мы - молодое и современное HR-агентство. Сейчас наш фокус на сферу Digital, Event и IT

Мы стремительно развиваемся, растёт команда, количество клиентов и улучшается уровень нашего сервиса, появляются новые услуги

У нас в команде уже есть несколько рекрутеров, но нам нужны ещё :)

Почему у нас классно работать?

1. Перспектива роста до Руководителя или HR-эксперта компании , так как вы будете знать основные наши процессы и понимать что, куда, зачем и как
2. Обучение навыкам (если чего-то не знаете, мы обучим, поможем, оплатим курс, подарим книгу)
3. Команда: отзывчивый и человечный коллектив, постоянно взаимодействуем друг с другом
4. Ценим самостоятельность : даем инструменты, KPI и свободу действий, главное достигать результата
5. Плюшки и бонусы : мы планируем раз в неделю всей командой заниматься английским в Zoom, руководитель заказывает доставку Самокат тем, кто заболел и друг другу мы дарим подарки на праздники
6. Гибкий график работы , если вы в Казани, то можем видеться с вами за кофе и в НКЦ, если нет, то только в зуме. Время работы я не отслеживаю - важно достигать результата в срок
7. Зарплата дважды в месяц , прозрачная система начисления, считать себе будешь самостоятельно в таблице
8. Адекватные вакансии и нагрузка: мы не берём все вакансии подряд, отказываем клиентам + у нас адекватная нагрузка - до 6 вакансий одновременно в работе

Какие условия работы?

1 вариант : работать можно с совмещением, сдельно за закрытие как подработка (2-3 вакансии в месяц 25-50 тыс руб)
2 вариант : работа в штате - оклад + KPI (4-6 вакансий в месяц) 70-110 тыс руб
- работа с резюме в удобной CRM-системе, оплаченный Zoom и IP-телефония, ресурсы на размещение с нас
- возможность проектной работы с клиентом и рост до консультанта или проджекта

Что предстоит делать?

- проводить бриф с клиентом
- размещать вакансию в разных каналах поиска, работать с кандидатами, доводить до оффера
- проводить первичные собеседования по телефону и в Zoom
- проводить финальные собеседования, презентовать лучших кандидатов заказчику

= вести весь цикл сделки от заявки до принятого оффера

Какие требования?

- успешный опыт закрытия вакансий в сфере digital, it и event, знание рынка и сфер + опыт закрытия линейных позиций
- умение работать самостоятельно на результат
- навык качественного многоступенчатого отбора специалиста
- готовность быть на связи 5/2 с 9 до 18
- ноутбук с хорошей камерой (можем подарить веб-камеру) и подходящий фон и свет для Zoom-конференций

Если вам откликаются наши ценности и вакансия заинтересовала - откликайтесь, будем рады знакомству!