13 сентября 2024
Кого ищем?
Начинающего специалиста по подбору персонала, рекрутера, ресечера.
Основные задачи:
Звонки по базе кандидатов, приглашение на вакансию, рассказ о компании/вакансии, ответы на первичные вопросы кандидатов.
Проведение первичного интервью по скрипту (5-15 минут)
Занесение информации и записей звонков в базу, ведение кандидата по воронке, смена статусов, отслеживание сроков, поддержание порядка в базе данных.
1-2 дня в неделю, в зависимости от количества звонков, ресеч резюме, помощь в сборе данных, рассылки кандидатам.
Условия:
Удаленный формат работы.
График работы 5/2 по 4 часа в день. Можно совмещать с учебой или декретным отпуском.
Важно часы работы планировать в период с 9 до 20:00 по московскому времени; например, 2-3 часа утром и 1-2 во второй половине дня; поздно вечером или рано утром не подходит, так как работа связана с общением по телефону с соискателями.
Совокупный доход
Корпоративная сим карта
Возможность развития и карьерного роста в HR-сфере
Опыт не требуется
Пожелания:
Готовность активно общаться с кандидатами (от 70% рабочего времени)
Обучаемость, умение планировать и организовывать свое рабочее время
Желание развиваться в области подбора персонала, интерес к профессии. В будущем хотим, чтобы ресечер вырос до полноценного HR менеджера
Оборудованное рабочее место, стабильный доступ к интернету, возможность работать в тишине.