Резюме: Специалист по кадрам

Главный менеджер по персоналу — заместитель директора по персоналу
2025 — настоящее время

* Замещение директора по персоналу по вопросам кадрового администрирования и управления персоналом.
* Контроль работы центра подбора персонала, координация выполнения планов по закрытию вакансий.
* Организация взаимодействия между подразделениями подбора, кадрового администрирования и обучения персонала.
* Исполнение функций специалиста по обучению в период отсутствия сотрудника: организация и сопровождение обучения, адаптации и развития персонала.
* Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства и кадровых процессов.
* Участие в совершенствовании HR-процессов и организационных изменениях компании.

Начальник отдела кадров
2018–2025

* Организация и контроль кадрового делопроизводства по 3 юридическим лицам общей численностью около 800 сотрудников.
* Руководство отделом кадров численностью до 4 сотрудников, распределение задач и контроль сроков исполнения.
* Полный цикл кадрового администрирования в 1С:ЗУП: приём, увольнение, переводы, отпуска, больничные, командировки, табельный учёт.
* Сопровождение организаций с льготными профессиями и специальным стажем.
* Подготовка и сдача кадровой отчётности через СБИС, взаимодействие с СФР, Росстатом и военными комиссариатами.
* Успешное сопровождение проверок ГИТ и прокуратуры.
* Оптимизация кадровых процессов и участие в доработке функционала 1С.
* Обучение и наставничество сотрудников кадровой службы; подготовка специалиста, успешно принявшего исполнение ключевых обязанностей.