Резюме: Менеджер по персоналу

Market emotion (Москва)
Сентябрь 2017 — декабрь 2017
(4 месяца)

Менеджер по персоналу
Подбор линейного персонала в старт ап.
Адаптация сотрудников, оформление.

Причина увольнения - закрытие проекта

Топ Тим
(Санкт-Петербург)
Июль 2016 — сентябрь 2017
(1 год 3 месяца)

Менеджер по персоналу

Работа менеджером по персоналу в единственном числе
Подбор персонала (линейный и массовый подбор)
Проведение собеседований и организация кастингов с клиентом.
Ведение графиков выхода персонала на работу
Ведение табеля отпусков (с учётом необходимого резерва на время отсутствия сотрудника)
Оформление новых сотрудников
Контроль выхода сотрудников на работу и помощь в их адаптации.
Ежемесячная отчётность.

Увеличила приток нового персонала с помощью оптимизации процесса поиска новых людей.


REMAR ( remar.ru)
(Санкт-Петербург)
Октябрь 2015 — июль 2016
(10 месяцев)

Менеджер по персоналу

Закрытие линейных вакансий по трем основным направлениям: btl, event, digital (интернет-маркетинг)
Составление профиля вакансии, разбор откликов, поиск резюме, проведение собеседований, согласование кандидатов с руководителем, ведение базы соискателей.
Адаптация новых сотрудников, составление договоров найма.
Массовый подбор персонала на мероприятия, координация их работы на площадке.
Поиск сотрудников на фриланс (контент-менеджеры, программисты), рассылка тестовых заданий.
Работа с системой Битрикс24.

Достижения
Организовала активную базу фрилансеров и временного персонала
Создала систему учета соискателей

Авеню-Промоушн (www.a-p.ru)
(Санкт-Петербург)
Август 2011 — сентябрь 2015
(4 года 2 месяца)

Менеджер по персоналу

Массовый набор промо персонала (ежемесячное закрытие более 100 вакансий под проект) , проведение собеседований, ведение и составление активной базы, работа в соц.сетях, оптимизация поиска.
Координация работы супервайзеров (распределение по точкам, сбор еженедельной отчетности)
Своевременное реагирование и самостоятельное принятие действий в экстренных ситуациях.
Мониторинг рынка и активностей конкурентов.

Достижения
-максимальное количество единовременно работающего персонала - 160 человек
-последние 2 года работала менеджером по персоналу в единственном числе и отвечала за весь временный штат
- внедрение и активное использование новых источников поиска (соц.сети)
- разработала и внедрила систему оптимизации поиска персонала в соц.сетях
- создание и ведение актуальной электронной базы персонала (на смену бумажным анкетам)

Обо мне:

Самостоятельно изучаю hr-менеджмент, хожу на лекции, читаю проф.литературу.
Готова сделать все зависящее от меня для компании, в улучшении внутреннего имиджа среди сотрудников, занимаюсь аудитом резюме.
Питаю слабость к составлению таблиц и структурированию информации.

Имею водительские права категории В

В свободное от работы время катаюсь на самокате, хожу на концерты, общаюсь с друзьями, читаю книжки, пеку тортики.

Буду рада учиться всему новому и развиваться.