Резюме: HR-менеджер

Кадровое агентство
1 год и 7 месяцев
Менеджер по подбору персонала
Июль 2024 — Январь 2026 (1 год и 7 месяцев)

Работа в отделе профессионального рекрутмента.

Обязанности:
- Подбор персонала по заданным параметрам;
- Поиск и привлечение кандидатов: использование разнообразных каналов (job-сайты, социальные сети, профессиональные сообщества, рекомендации);
- Проведение первичного отбора кандидатов, сбор рекомендаций, оценка профессиональных навыков и опыта;
- Взаимодействие с внешними заказчиками;
- Ведение базы данных соискателей;
- Сопровождение кандидатов на всех этапах;
- Ведение отчетности (ежедневная, еженедельная и т.д.);
- Редакция резюме кандидатов и написание сопроводительных писем,
- Работа в программах FriendWork recruiter, Google Docs, MS Office.

Специализация на подборе персонала отраслях: финансы, продажи, маркетинг, FMCG, производство, строительство, медицина и т.д.
Достижения: - Карьерный рост от Ресечера до Консультанта по подбору персонала.



ЮрСпектр, ООО
1 год и 2 месяца
Специалист по исследованию персонала
Январь 2023 — Февраль 2024 (1 год и 2 месяца)

ООО «ЮрСпектр» - аттестованный EDI-провайдер. Штат компании более 800 сотрудников.

Обязанности:
- Проведение более 50 глубинных интервью, опросов и фокус-групп для исследования опыта сотрудников и проверки HR-гипотез;
- Анализ данных и подготовка рекомендаций по повышению вовлеченности, развитию корпоративной культуры и улучшению условий труда;
- Участие в развитии корпоративной культуры;
- Подготовка контент-плана и создание новых рубрик для внутренних каналов, выпуск более 60 публикаций;
- Постановка ТЗ для разработки визуальных материалов (афиши, стикеры, аватарки и др.);
- Разработка методических материалов, инструкций и регламентов;
- Проведение тренингов, презентаций и воркшопов для сотрудников;
- Администрирование и актуализация баз знаний и внутренней документации компании;
- Ведение протоколов проектных встреч и контроль исполнения задач;
- Работа с HR-метриками;
- Участие в адаптации персонала.