Резюме: Hr manager

Разработка и внедрение HR-стратегий и инициатив, соответствующих общим целям компании.
Управление процессами подбора, оценки и найма персонала, включая создание вакансий, проведение собеседований и отбор кандидатов.
Организация и проведение адаптации новых сотрудников, а также обучение и развитие персонала.
Мониторинг и анализ показателей эффективности работы сотрудников, разработка программ мотивации и удержания талантов.
Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства, внутренней политики и процедур.
Управление конфликтами и решение трудовых споров, поддержание позитивного климата в коллективе.
Проведение регулярных опросов удовлетворенности сотрудников и разработка рекомендаций по улучшению условий труда.
Ведение документации по кадрам, включая трудовые договоры, личные дела и отчеты.