Вакансия: Руководитель группы по развитию бренда работодателя
Описание вакансии
Обязанности:
Разработка и реализация стратегии HR бренда & EVP:
Актуализация Employer Value Proposition (EVP), основанной на глубоком анализе текущей культуры, ценностей и преимуществ компании для сотрудников
Формирование и реализация стратегии продвижения бренда работодателя в целях повышения узнаваемости и доверия бренду, привлечения потенциальных соискателей (различных ЦА)
Руководство и стратегическое развитие команды, отвечающей за формирование и укрепление HR бренда;
Внутренние коммуникации и вовлеченность:
Анализ уровней вовлеченности сотрудников (eNPS, пульс-опросы, фокус-группы) для выявления болевых точек и драйверов мотивации
Разработка и реализация планов внутренних коммуникаций, фокусирующихся на трансляции EVP, повышении прозрачности, сотрудничестве и создании сильной корпоративной культуры
Создание структуры внутренних коммуникации на сотрудников;
Внешние HR коммуникации:
Создание и развитие площадок бренда (карьерный сайт, сообщества и пр.)
Взаимодействие с внешними стейкхолдерами, включая СМИ, партнеров и профессиональные сообщества, для продвижения HR бренда компании
Участие в профессиональных HR-мероприятиях, конференциях и выставках для представления компании как привлекательного работодателя
Сопровождением образовательных проектов и инициатив компании, продвижением бренда в вузах и других образовательных организациях;
Промо-активности и мероприятия:
Организация и проведение мероприятий, направленных на привлечение талантов и повышение узнаваемости компании на рынке труда
Разработка и реализация промо-активностей, включая цифровые и офлайн кампании, для привлечения целевой аудитории
Координация создания и распространения брендированных материалов и сувенирной продукции, которые будут использоваться для внутренних и внешних коммуникаций
Организация ивентов;
Анализ и отчетность:
Постоянный мониторинг эффективности HR бренда и коммуникационных стратегий, проведение анализа результатов и подготовка отчетов для руководства
Исследование опыта других компаний
Внесение предложений по улучшению и оптимизации стратегий на основе полученных данных
Планирование и контроль бюджета в рамках направления, формированием и управлением командой.
Требования:
Высшее образование (Управление персоналом, маркетинг, PR);
Релевантный опыт работы;
Знание трендов в области развития бренда работодателя;
Опыт формирования стратегии развития бренда работодателя;
Умение и готовность работать как с небольшими активностями, так и крупными имиджевыми событиями;
Умение быстро находить общий язык с различными стейкхолдерами;
Опыт руководства командой от 2-х человек;
Наличие портфолио с реализованными успешными кейсами и проектами, включая проекты по развитию и продвижению HR-бренда.
Условия:
Работа в крупной амбициозной компании - лидере рынка в своей отрасли;
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
100% белая заработная плата без задержек;
Удаленный формат работы;
График: 5/2 с 09:15 до 18:00, сб и вс выходные;
Система скидок и бонусов от компаний-партнеров (мобильная связь, английский язык, банки, страхование).
