Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
4 октября 2024
Привет!
Меня зовут Илья Савченко, и я основатель консалтингового агентства по систематизации бизнеса SVOBODA TEAM. Вместе с моим другом и партнером Александром Детманом мы разработали систему управления для строительного бизнеса.
Наша цель помочь владельцам строительных организаций навести порядок в их компаниях, увеличить прибыль и облегчить рутинные операции.
Мы работаем по всему миру, и наши клиенты это успешные компании из России, Беларуси, Швеции, Испании, Кипра, Чехии, Киргизии и других стран.
А в течение следующих нескольких лет мы станем глобальным лидером в области систематизации строительного бизнеса!
Сейчас мы активно развиваемся и ищем настоящего волка в сфере управления персоналом опытного и квалифицированного HR-директора.
Этот человек будет не только организовывать все HR-процессы в компании, но и будет играть роль бизнес-инженера на наших обучающих курсах (по теме HR).
Ты 100% нам подойдешь, если:
У тебя есть амбиции и ты хочешь создать большую международную компанию
Ты не только знаешь, но и умеешь создавать команды, которые ведут компанию вперед
Хотя бы в общих чертах понимаешь специфику HR в области строительства
Тебе не нужны напоминания ты добиваешься результата, структурируешь процессы и вдохновляешь других на соблюдение дедлайнов
Готовы не просто заниматься HR работой, но и обучать клиентов внедрению передовых HR-инструментов в их бизнес.
Если ты готов(ва) к новым вызовам и хочешь стать частью большой цели, мы будем рады обсудить сотрудничество!
Чем предстоит заниматься:
Найм и адаптация персонала: привлечения и адаптации сотрудников - 2-3 человека в месяц.
Развитие сотрудников: разработка и внедрение программ профессионального роста, а также культурного и интеллектуального развития команды организация совместного чтения книг, просмотра фильмов и обсуждений, чтобы сотрудники были на одной волне и развивались не только профессионально, но и как единое сообщество.
Роль бизнес-инженера: участие в обучении наших клиентов (владельцев строительных компаний) консультации по вопросам командного управления, внедрение HR-методологий в их бизнес.
Взаимодействие с руководством: тесная работа с основателями компании для развития компании
Условия работы:
Официальное оформление.
Удаленная работа. График работы (5/2) с 9:15 до 18:15
Погружение в разные бизнесы и обучение передовым инструментам систематизации.
Взаимодействие с успешными владельцами строительных компаний.
Потрясающий коллектив!
Требования:
Опыт работы HR-директором не менее 3 лет.
Приветствуется опыт работы в строительной компании или тесное взаимодействие с таким бизнесом.
Свободное владение Google инструментами: таблицы, презентации, ERP/CRM-системы.
Умение работать с таск-менеджерами и нейросетевыми инструментами.
Высокая организованность, самостоятельность, коммуникабельность и лидерские качества.
Если ты уверен, что можешь стать движущей силой в управлении нашим персоналом и помочь владельцам строительных компаний достигать новых высот ждем тебя в нашей команде!
Нажимай на кнопку откликнуться и расскажи в сопроводительном письме, почему именно ты подходишь на эту роль.
