Вакансия: Специалист по оценке и обучению персонала
Описание вакансии
Группа компаний А101 , один из крупнейших* девелоперов Москвы, входит в перечень системообразующих предприятий экономики России и занимает 10 место в рейтинге Forbes Топ-20 девелоперов России-2023 .
Портфель текущих проектов А101 составляет 1,5 млн м , за 2022 год введено в эксплуатацию 827 тыс. м .
Ключевое направление деятельности компании комплексное развитие новых территорий. Уже более 30 лет А101 в Новой Москве формирует жилые районы с развитой инфраструктурой, возводит крупные офисные центры, торговые и спортивно-развлекательные объекты. Кроме того, ГК А101 один из немногих девелоперов, который системно создаёт и развивает на со
их проектах новые образовательные учреждения.
В жилых комплексах ГК А101 есть всё для комфортной жизни: для отдыха, работы и образования. Грамотным инфраструктурным решениям и эргономике уделяется не меньшее внимание, чем разработке удачных планировок квартир.
Это не только делает кварталы ГК А101 удобными для жителей, но и создаёт новые рабочие места.
В 2023 году ГК А101 вышла на рынок недвижимости Санкт-Петербурга и Ленинградской области с новыми масштабными проектами.
Обязанности:
- Участие в проведении оценки методом 360, формирование матрицы потенциала
- Подготовка рекомендаций по развитию, формирование индивидуальных планов развития
- Участие в разработке материалов для оценки знаний и навыков (профессиональное тестирование, ситуационные задачи, чек-листы)
- Проведение оценочных мероприятий в качестве ведущего и наблюдателя (ассессмент-центр, интервью по компетенциям, деловые игры и пр.)
- Предоставление обратной связи по результатам оценки
- Участие в проведении обучающих и развивающих мероприятий
- Участие в формировании карьерных треков
Требования:
- Высшее образование (наличие сертификатов по программам в области оценки персонала приветствуется)
- Опыт работы в области обучения и развития персонала не менее 3-х лет
- Знание методик оценки персонала, методик разработки программ развития
- Опыт организации и проведения оценочных мероприятий
- Отличные коммуникативные навыки,самостоятельность и организованность
Условия:
- Гибридный график, 1 раз в неделю офис, возможна полная удаленка;
- График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 / с 10:00 до 19:00;
- Профессиональный рост и развитие;
- Корпоративное обучение (тренинги, семинары и т.п.);
- Корпоративный спорт (йога, футбол, волейбол, настольный теннис);
- ДМС после прохождения испытательного срока;
- Оформление согласно ТК РФ, официальная заработная плата;
- Заработная плата обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и квалификации кандидата.
