Главный специалист отдела обучения и адаптации персонала (удаленная работа)

5 ноября 2024

Уровень зарплаты:
от 100 000 до 100 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Главный специалист отдела обучения и адаптации персонала

Описание вакансии

Обязанности:

  • Организация системы повышения квалификации и обучения персонала, в том числе фарм. деятельности (анализ и выявление потребности в повышении квалификации; разработка стратегии обучения персонала; выбор тренеров и преподавателей для проведения обучающих программ; планирование мероприятий по обучению; контроль результатов и тестирование по окончанию процесса обучения; оценка эффективности внешних программ обучения персонала; заключение ученических договоров с работниками; ведение учёта проведенных обучающих мероприятий)
  • Организация системы оценки персонала ( разработка регламентирующих документов по аттестации персонала совместно с руководителями подразделений; организация и проведение регулярных аттестаций и аккредитации персонала совместно со специалистами филиалов; подготовка кадровых рекомендаций по результатам аттестации и аккредитации; оценка компетенций и личностных свойств работников компании; подготовка рекомендаций по кадровому резерву.)
  • Организация адаптации новых работников. (подготовка материалов, облегчающих вхождение в должность, разработка программ адаптации для каждой должности; ознакомление нового работника с политиками, регламентами и инструкциями, имеющими отношение к выполняемым им обязанностями; организация испытательного срока и контроль его результатов, в том числе на основе отчетов специалистов филиалов; организация наставничества в рамках филиалов.)

Требования:

  • Опыт работы корпоративным тренером не менее 2-х лет в компаниях с численностью от 300 человек;
  • Опыт создания образовательных решений и опыт проектной деятельности
  • Знание последних достижений в области передовых технологий обучения
  • Готовность к редким командировкам
  • Опыт разработки и внедрения программ мотивации, в том числе нематериальной;
  • Опыт внедрения и проведения оценки эффективности деятельности сотрудников в компании и создания программ по их развитию;
  • Опыт выстраивания внутренних коммуникация;

Условия:

  • Home office (полный рабочий день)

  • Режим работы с 8:00 до 17:00 по вашему часовому поясу. Выходной суббота, воскресенье.

  • Возможны командировки по Дальнему Востоку (оплачивается проезд и проживание)

Если вы профессионал своего дела и планируете развиваться в этом направлении, то скорее нажимайте "Откликнуться".



Посмотрите похожие вакансии

HR-менеджер по найму и адаптации персонала
Компания: Грант Маркетинг
Зарплата: от 30 000 до 50 000 руб.