Руководитель отдела подбора и адаптации персонала (удаленная работа)

19 сентября 2024

Уровень зарплаты:
от 50 000 до 80 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Описание вакансии

Мы - динамично развивающаяся группа компаний SOLIS в Республике Алтай, предоставляющая широкий спектр услуг в сфере туризма, автомобильных услуг и гостеприимства.

Наша миссия - обеспечить высокий уровень обслуживания клиентов и создать комфортное рабочее пространство для сотрудников.

Приглашаем в нашу команду Руководителя отдела персонала и внутренних процессов.

Наши ожидания от Вас:

- Успешный опыт подбора персонала (от рабочих профессий до ТОПов), опыт построения программы адаптации и ее внедрение.

-Обладание управленческими навыками, нацеленность на результат, высокий уровень ответственности, самодисциплины и эмпатии.

-Отличные коммуникативные и организационные навыки.

Вашим ОГРОМНЫМ преимуществом будет опыт работы или пройденное обучение в Перформии

Вашими основными задачами будут:

  • Найм и адаптация персонала, введение в должность сотрудников, контроль результатов отдела персонала
  • Анализ эффективности персонала
  • Контроль за соблюдением регламентов и стандартов компании
  • Контроль за заполнением и актуальностью статистик
  • Создание должностных инструкций и проверка их применения
  • Создание плана по найму на полгода и год, создание тактического плана по развитию отделения, реализация
  • Сбор данных и предоставление отчетности по 1 отделению
  • Организация игр, мотивирующих повышение результатов. Поощрение скорости производства и высоких количественных показателей.
  • Создание и поддержание командного духа сотрудников

Условия и возможности:

  • Удаленная работа с 8-часовым рабочим днем
  • Испытательный срок 1-3 месяца: оклад 30 000 руб + бонус 20 000 руб за выполнение плана адаптации и согласованного плана по отделению.
  • После испытательного срока: оклад 40 000 руб + бонус от 20 000 до 40 000 руб за выполнение поставленных задач.
  • Возможность получения дополнительного бонуса, зависящего от прибыли компании, с 2025 года.
  • Оплата 2 раза в месяц (аванс и окончательный расчет).
  • Обучение, оплачиваемый отпуск, корпоративы и тимбилдинги.
  • Дружный коллектив и открытый к диалогу собственник.

Ключевые результаты, которые мы от Вас ожидаем:

- Нанятые и введенные в должность сотрудники, эффективно выполняющие свои обязанности.

- Актуальные регламенты и стандарты, способствующие росту производства.

- Достижение ключевых показателей по отделению.

Если вы готовы присоединиться к нашей команде и развиваться вместе с нами, добавьте к сопроводительному письму Я готов/а получить эту работу , так мы поймем, что вы дочитали вакансию до конца.

Мы ждем именно Вас!

Вакансия актуальна до 30 июля 2024 года



Посмотрите похожие вакансии