О! Привет! Мы ищем Senior Recruiter в команду бизнес-направления с опытом от 3 лет в Non-IT рекрутменте. Это отличная возможность для профессионала, который готов взять на себя весь цикл подбора и активно участвовать в развитии HR-процессов.
Чем ты будешь заниматься:
вести полный цикл рекрутинга: определять стратегию и источники поиска, размещать вакансии, работать с откликами и базами резюме, проводить интервью;
активно искать кандидатов на hh.ru, LinkedIn и других платформах;
выстраивать партнёрские отношения с заказчиками, понимая их потребности и находя оптимальные подходы к взаимодействию;
вести базу кандидатов в Huntflow и составлять отчётность по подбору;
анализировать воронки по своим вакансиям и работать с ключевыми метриками;
участвовать в других HR-проектах, направленных на развитие и улучшение процессов.
Мы ожидаем, что у тебя:
английский язык уровня Upper-Intermediate или выше, позволяющий проводить интервью на английском языке;
опыт работы в точечном подборе Non-IT персонала не менее 3-х лет;
опыт закрытия позиций уровня Head в департаментах Marketing/Finance/Commercial;
опыт оценки soft skills кандидатов и опыт проведения интервью по компетенциям;
умение эффективно обрабатывать большой объем информации и приоритизировать задачи;
ориентированность на достижение результатов, умение находить подход к людям и стремление к развитию в сфере рекрутмента.
