Если информация в вакансии не соответствует действительности, или эта вакансия является мошенничеством, сообщите, пожалуйста, модератору, используя кнопку . Спасибо.
Уровень зарплаты: з.п. не указана
Требуемый опыт работы: Не указан
Вакансия: CRM-Менеджер
Описание вакансии
Обязанности:
Сегментация клиентской базы и настройка персонализированных коммуникаций.
Ведение полной карты коммуникаций с базой компании.
Совместная работа с командами продаж, маркетинга и технической поддержки для улучшения клиентского опыта.
Разработка контент-плана и налаживание процессов подготовки и запуска рассылок.
Разработка и реализация карты триггерных коммуникаций.
Аудит CRM-процессов и доработка логики бизнес-процессов.
Разработка и внедрение CRM-стратегий.
Анализ данных о клиентском поведении и эффективности CRM-кампаний.
Контроль качества баз данных, используемых подразделениями.
Формирование требований для доработки систем и процессов.
Настройка постмастеров и отслеживание репутации отправителя.
Обучение сотрудников компании по использованию CRM-системы и стандартам работы с клиентами.
Требования:
Опыт работы CRM-менеджером от 3 лет.
Опыт работы в различных ESP/CDP платформах (Mindbox, Emarsys, GetResponse, SendSay, SAP, SAS и др.).
Опыт построения CJM и карты коммуникаций по сегментам.
Опыт сегментирования ЦА для коммуникаций.
Опыт работы с отчетностью в Tableau, Metabase, JupyterHub будет плюсом.
Понимание принципов сегментации, воронки продаж и клиентского жизненного цикла.
Аналитические способности и опыт работы с данными.
Коммуникабельность, проактивный подход, ориентация на результат.
Условия:
Место работы: удаленный формат работы.
График работы: гибкий.
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
Возможность карьерного и профессионального роста.
Работа с ведущими российскими и международными компаниями.
Крутые корпоративные мероприятия и тимбилдинги. Дружный коллектив и профессиональные коллеги, которые всегда готовы прийти на помощь.
Удобная CRM, где максимально автоматизированы все бизнес-процессы для скорости и качества обработки информации.
Оплата труда: по результатам собеседования (оклад + KPI).
Если вы увлечены улучшением клиентского опыта, обладаете аналитическим складом ума и стремитесь к развитию в CRM-сфере, приглашаем вас присоединиться к нашей команде!