Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала (удаленная работа)

Вакансия: Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

Вакансия компании: Стройальянс

Обязанности:

• Анализ кадровых потребностей.


• Разработка и публикация вакансий.


• Поиск и привлечение кандидатов.


• Отбор резюме и предварительный отбор.


• Организация собеседований.


• Оценка кандидатов.


• Переговоры и предложение работы.


• Оформление документов для найма.


• Адаптация новых сотрудников.


• Отслеживание и анализ эффективности подбора.


• Обучение персонала


• Отслеживание ситуации на рынке труда, информирование руководства об уровне средней зарплаты в регионе и стране.


• Быстрый поиск специалистов на рынке труда и среди сотрудников компании.


• Создание систем нематериальной мотивации.


• Обучение сотрудников на тренингах, семинарах, курсах.


• Консультирование по вопросам управления человеческими ресурсами.


• Организация собеседований и проведение тестирования для выявления навыков и качеств персонала.


• Подготовка мероприятий по введению новых сотрудников в коллектив.


• Координация работы по обучению кадров.


• Кадровые перестановки, направленные на решение стратегических вопросов.


• Планирование и решение трудовых вопросов, составление и подписание трудовых договоров, ведение личных дел.


• Формирование кадрового резерва.

Требования:

• Понимать, как работает бизнес.


• Подбирать, мотивировать и удерживать персонал.


• Восстанавливаться и отслеживать выгорание.


• Знать Трудовой кодекс.


• Понимать специфику каждой вакансии.


• Сопровождать сотрудников на всей карьерной траектории.

Условия:

• График 5/2


• Зарплата оклад + KPI

[**]