Руководитель отдела подбора персонала (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела подбора персонала

Описание вакансии

Мы, Деснол Софт, крупная аккредитованная IT-компания с федеральным охватом, один из партнеров фирмы 1С. Наиболее известные и востребованные на российском рынке продукты нашей разработки это системы для автоматизации бизнес-процессов 1С:ТОИР, 1С:RCM и 1С:ITILIUM. Мы не только разрабатываем, но и успешно внедряем эти IT-решения на сотнях предприятий России и СНГ, а наши клиенты получают высокотехнологичные цифровые инструменты для повышения эффективности бизнес-процессов

Наши планы на 2025 год предполагают достичь по выручке минимум миллиард. Для достижения этой цели в нашей компании работает более 200 сотрудников. В настоящее время мы ищем опытного Руководителя отдела подбора персонала, который разделяет наши ценности и видение команды. Этот специалист возьмет на себя задачу пересмотра текущих HR-процессов и постепенно создаст мощный HR-отдел, способный удовлетворить потребности всей компании.

ЕСЛИ ТЫ:

• Имеешь успешный опыт организации подбора персонала в активно растущей Компании
• Разрабатывал и внедрял стратегии подбора персонала, включая сокращение сроков найма и закрытие сложных позиций.
• Обладаешь практическим опытом внедрения HR-аналитики и работы с показателями эффективности.
• Работал в компаниях с численностью сотрудников от 300 человек и управлял командой подбора (не менее 5 человек).

Тогда нам по пути, ЖДЕМ ТЕБЯ В НАШЕЙ КОМАНДЕ!

КАКИЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ:

• Разработка и внедрение стратегий подбора персонала, соответствующих целям Компании.
• Анализ текущих HR-процессов и их оптимизация для повышения эффективности подбора. Ведение аналитики и отчетности по показателям результативности подбора.
• Создание и управление командой HR-специалистов, включая обучение и развитие сотрудников.
• Взаимодействие с руководством для определения потребностей в кадрах.
• Проведение интервью и оценка кандидатов на всех уровнях.
• Участие в формировании корпоративной культуры и поддержание положительного имиджа компании на рынке труда.
• Мониторинг и анализ рынка труда, использование современных инструментов подбора и технологий.
• Разработка и реализация стратегии удержания ключевых сотрудников в период испытательного срока.

УСЛОВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА:

• Стабильная заработная плата до 250 000 рублей.
• Оформление по Трудовому кодексу РФ.
• График работы 5/2.
• Белая зарплата, выплачиваемая точно в дни выплаты (10 и 25 числа месяца).
• Обязательный ежегодный отпуск 28 дней.
• Все гарантии и льготы для сотрудников аккредитованных IT-компаний.

РАБОТА УДАЛЕННО:

• Доступ к бесплатной телефонии;
• Грамотно выстроенная IT-инфраструктура;
• Современные средства коммуникации для оперативного решения задач в дистанционном формате.

ЗАБОТА О СОТРУДНИКАХ:

• Забота о здоровье: полис добровольного медицинского страхования (ДМС).
• Комфортная и продуктивная рабочая среда: компания Деснол сертифицирована как Отличное место для работы . По результатам исследования вовлеченности персонала на платформе Happy Job результаты Компании в 25% лучших результатов в сфере IT за 2024 год.

ТРУД И ОБУЧЕНИЕ:

• Рабочий день с 9:30 до 18:30.
• Заработная плата и карьерный рост зависят от личных результатов. Успешные сотрудники получают достойное вознаграждение.
• Быстрый процесс адаптации с предоставлением всех необходимых знаний на старте. Личный наставник поможет разобраться во всем.
• Профильное обучение и сертификация за счет компании.

Если ты готов вместе с нами достигать новых вершин, ждем твоего отклика!