Руководитель отдела подбора персонала (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела подбора персонала

Описание вакансии

Привет, наш будущий коллега!

В связи с ростом компании и увеличением штата Компания АКМЭ ищет Руководителя отдела подбора персонала , способного в срок закрывать точечные позиции и обеспечивать команду квалифицированными кадрами.

Немного о нас : Мы сильная и амбициозная компания, более 20 лет на рынке труда!

Основное направление нашей деятельности аутсорсинг и аутстаффинг линейного персонала. Мы прекрасно разбираемся в управлении кадрами. На данный момент под нашим руководством на различных производственных площадках СПб и ЛО, Мск и МО трудятся более 2 000 человек.

Наши партнёры это крупные брендовые компании, такие как Aliexpress, Heinz, Русский Стандарт, Сбербанк, Спортмастер и многие другие.

Требования:

• профильный опыт работы от 1 года;
• опыт руководства командой от 3х человек;
• успешные кейсы по закрытию сложных точечных вакансий;
• готов развиваться, учиться новому и становиться лучше как профессионал;
• умеешь анализировать информацию, выявлять проблемы и принимать оптимальные решения;
• первые 2 месяца работа по закрытию точечных вакансий для изучения регламентов компании и специфики подбора.

Предстоящие задачи:

• руководство отделом подбора персонала;
• постановка задач и контроль выполнения планов;
• оценка компетенций и сильных сторон кандидата по итогам встречи, с чем поможет внутренняя система подбора и оценки показавшая свою эффективность;
• согласование кандидатов по профилю должности;
• стабильное закрытие разноплановых вакансий в месяц (точечный найм);
• составление портрета кандидата;
• управление командой - 3 человека;
• взаимодействие с внутренними заказчиками по любым вопросам, связанным с подбором;
• тестирование гипотез для сокращения сроков подбора персонала;
• ведение регулярной отчетности и статистики для устранения проблемных зон в работе под кураторством опытного наставника.

Условия:

• полностью удалённый формат работы ;
• график: 5/2 , с 10:00 до 19:00;
• оклад 100 000 + KPI за каждого трудоустроенного специалиста;
• трудовой договор с первого дня работы;
• настроенная система подбора;
• наставничество;
• адаптация;
• полис ДМС;
• беспроцентное кредитование после 6 месяцев работы.

Если тебе интересно развиваться в перспективном направлении и достигать высоких результатов, скорее отправляй отклик, и в ближайшее время с тобой свяжется наш менеджер!