Вакансия: Специалист технической поддержки 1С (2 линия)
Описание вакансии
Мы делаем автомобили доступными.
Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании!
Обязанности:
- Работа на 2-ой/ 3-ей линии поддержки;
- Воспроизведение ошибок с пользователями и самостоятельно;
- Обеспечение методической и технической поддержки пользователей по вопросам 1С:Бухгалтерия;
- Поиск / отладка ошибок, поиск причин по логам;
- Анализ технических проблем, поиск путей решение, консультация и взаимодействие с другими разработчиками;
- Разработка печатных форм, отчетов, обработок;
- Внесение изменений в текущий функционал;
- Обновление нетиповых конфигураций;
- Работа с нетиповыми конфигурациями.
Требования: - Знание функционала типовой конфигурации "Бухгалтерия предприятия КОРП, редакция 3.0";
- Опыт работы консультантом /специалистом технической поддержки;
- Умение разбираться в чужом коде;
- Понимание языка запросов (уметь писать и анализировать запросы);
- Опыт программирования от 1-го года;
- Высокий уровень ответственности и самостоятельности;
- Аналитический склад ума, коммуникабельность, желание обучаться новому.
Условия: - Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
- Возможность удаленного формата работы;
- Добровольное медицинское страхование;
- Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
- Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
- Корпоративные предложения для сотрудников;
- Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits;
- Частичная компенсация занятий спортом в вашем фитнес-клубе;
- Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев);
- Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки)
- Вечернее такси для сотрудников из офиса домой;
- Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
- Программа управления талантами;
- Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
- Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
- Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
- Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
- Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников;
- Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре.
