Вакансия: Business Development Manager - SaaS
Описание вакансии
PMP - группа IT-компаний. Наша миссия: Помогать бизнесам улучшаться и становиться богаче!!
Специализируемся на создании веб-сайтов и приложений , IT-аутсорсинг и -аутстаффинг , консалитг , разрабатываем стратегии для вывода продуктов на рынок и предлагаем образовательную программу для лидеров бизнеса .
Этим летом нам исполнится 4 года и мы уже сейчас находимся в ТОПах рейтингов различных площадках таких как: Wadline, Рейтинг Рунета, CMS Magazine и др. Также занимаем призовые места на конкурсах - TAGLINE, WADLINE, RUWARDS.
На данный момент находимся в поисках опытного Business Development Manager-a (не просто продажника/сейла) для развития нашего продукта.
БРЕЛОК - CRM-система для жителей жилых комплексов и для управляющих компаний, направленная на оптимизацию работы организации, сокращения времени на обработку запросов и улучшая клиентский опыт.
Задачи:
- стратегическое планирование, направленное на результат (Win-win отношения);
- выстраивание долгосрочных партнёрских отношений;
- полная свобода действий для развития направления и отдела;
- успешный вывод продукта на рынок;
- выход на операционную прибыль с учетом годового планирования
- готовность к командировкам ( умеренное кол-во).
Какой опыт мы хотели бы видеть: - Понимание основ IT-продукта.
- Опыт работы с SaaS от 3-ех лет.
- Опыт с CRM-системами.
- Успешный опыт развития продукта.
- Руководящий опыт (твоя будущая команда: сейл, продукт и команда разработки).
Будет здорово, если у тебя есть знания и опыт работы в сфере ЖКХ и/или недвижимости.
Процесс найма:
- встреча с рекрутером;
- встреча с продактом и операционным директором;
- финал с владельцем продукта.
Мы предлагаем: - Хороший оклад, указанный в вакансии + KPI ( в разработке).
- Полностью официальное оформление с соблюдением ТКРФ для спокойствия наших сотрудников.
- В идеале , мы хотели бы видеть нашего BDM в офисе в Санкт-Петербурге фултайм или на гибриде, но мы открыты к хорошим кандидатам и на удаленке из других городов и регионов.
- 5 day-off: отдыхай, когда это действительно нужно.
- Активная корпоративная жизнь, ежегодный слет в Санкт-Петербурге ко дню рождения компании, поздравления и подарки на праздники и дни рождения.
- Возможности роста: 55% наших руководителей начинали с рядовых позиций, развиваясь внутри компании! У каждого сотрудника есть индивидуальный план развития и ежегодный пересмотр заработной платы.
- Мотивация: внутренняя валюта "пимпы" - зарабатывайте бонусы, которые можно потратить на спорт, образование и здоровье.
- Культура поддержки: мы ценим ваш вклад и учитываем вашу точку зрения (по опросам на вовлеченность, 100% сотрудников отметили, что их мнение учитывается).
Присоединяйтесь к нашей команде и развивайтесь вместе с нами!
