HRD (Руководитель отдела персонала) (удаленная работа)

Вакансия: HRD (Руководитель отдела персонала)

Описание вакансии

Мы Геотоп Инжиниринг , команда экспертов в инженерно-геологических изысканиях для строительства. Наши проекты закладывают основу для надежных зданий и сооружений по всей стране. Компания динамично развивается, и сейчас мы ищем профессионала, который поможет нам построить сильную HR-функцию и сформировать эффективную команду.

Почему мы ищем сотрудника?

Наша компания растет, а с ней и потребность в системном управлении персоналом. Нам нужен HRD, который не только наладит процесс подбора, адаптации и оценки сотрудников, но и заложит фундамент для корпоративной культуры, обеспечивая долгосрочный успех команды.

Какие задачи предстоит выполнять?

• Подбор сотрудников (3-4 позиции в месяц), с возможностью расширения HR-команды в будущем.
• Разработка корпоративной культуры с нуля.
• Адаптация и онбординг новых сотрудников.
• Выстраивание и оптимизация HR-процессов.
• Контроль и внедрение системы KPI.
• Создание и наполнение базы знаний компании.
• Взаимодействие с руководством по вопросам эффективности отделов.
• Мониторинг рынка труда, управление кадровым документооборотом (КДП).

Кого мы ищем?

Hard skills:
Опыт подбора сотрудников разного уровня (от рабочих до управленцев).
Владение различными методами интервью и тестирования персонала.
Опыт в разработке и внедрении бизнес-процессов.
Знание HR-систем и инструментов.
Хорошее понимание трудового законодательства.

Soft skills:
Сильные коммуникативные навыки и эмоциональный интеллект.
Проактивность и самостоятельность в решении задач.
Умение выстраивать эффективные процессы с нуля.
Гибкость и адаптивность в быстро меняющейся среде.

Условия работы

Полностью удаленный формат работы, а также полное отсутствие микро-менеджемента.
График: пятидневка, нормированный рабочий день.
Оформление по ГПХ или самозанятости на первое время, далее переход на ТК РФ

Оставляйте свой отклик и мы свяжемся с вами в рабочее время.