Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
2 июня 2026
Чем предстоит заниматься:
Проводить исходящие звонки (холодные и теплые базы) в рамках проектов по активному поиску и подбору персонала (headhunting).
Вести первичные собеседования, квалифицировать кандидатов и оценивать их соответствие требованиям вакансий.
Активно работать с CRM-системой для ведения карточек кандидатов и отчетности.
Консультировать соискателей по открытым позициям наших клиентов.
Мы ищем кандидата, который:
Обязательно:
Имеет опыт работы на аналогичной должности от 1 года .
Обладает грамотной речью и уверенным голосом.
Имеет техническое оснащение: исправную гарнитуру и стабильный интернет, ноутбук/компьютер.
Целеустремлен и нацелен на высокий результат.
Будет преимуществом:
Опыт работы в сфере подбора персонала (recruiter, sourcer).
Базовое знание AmoCRM .
Мы предлагаем:
Стабильный доход:
Оклад: 50 000 рублей (выплачивается всегда и вовремя).
Ежемесячный бонус по KPI. Средний суммарный доход успешных операторов от 80 000 рублей .
Комфортные условия:
Полностью удаленная работа из любого региона России.
Гибкие графики работы на выбор: 5/2 или 2/2 .
Развитие и поддержка:
Полностью оплачиваемое обучение по нашей корпоративной методике.
Реальный карьерный рост.
Дружный и отзывчивый коллектив , готовый помочь и поддержать, даже онлайн.
