4 апреля 2026
Carloson Club - лидер в сфере премиальной аренды автомобилей.
Наша миссия создавать незабываемый опыт вождения через сервис, превосходящий ожидания клиентов.
Мы развиваем единую цифровую экосистему:
сайт;
мобильное приложение;
CRM систему.
Чем вы будете заниматься
Продуктовая разработка (80 % времени):
формирование бэклога и приоритизация задач;
сбор и анализ обратной связи от пользователей;
генерация и проверка продуктовых гипотез (полный цикл: от идеи до релиза);
согласование решений с CTO и CEO;
внедрение ИИ инструментов для оптимизации пользовательского опыта и процессов.
Управление качеством (20 % времени):
тестирование web и mobile приложений;
выстраивание процессов тестирования и сбора обратной связи;
контроль качества релиза с учётом ИИ компонент (проверка корректности работы алгоритмов, анализ метрик эффективности).
Что мы ждём от вас
Опыт в продуктовой разработке (от 2 лет): умение оценивать фичи не только с технической, но и с пользовательской точки зрения
Опыт работы с мобильным приложением.
Data driven подход: работа с метриками, HADI циклами или аналогичными методологиями.
Желательно знание ИИ технологий : понимание принципов работы ML/AI решений, опыт интеграции ИИ в продукты (например, рекомендательные системы, автоматизация поддержки).
Техническая грамотность : базовое понимание кода, готовность самостоятельно проверять гипотезы.
Навыки аналитики : опыт работы с BI системами (Tableau, Power BI, Yandex DataLens и др.).
Понимание жизненного цикла разработки : знание различий между бэкендом и фронтендом, умение выявлять узкие места.
Коммуникация : чёткая формулировка задач, инструкций, отчётов.
Самоорганизация: умение работать в режиме многозадачности.
Что мы предлагаем
Официальное трудоустройство или самозанятость.
Формат работы : удаленный. На знакомство командировка в Москву, однократно.
Офис рядом с м. Спортивная (10 15 минут пешком).
Доступ к современной CRM системе и базе знаний.
Корпоративное обучение и возможности роста (вертикального и горизонтального).
Бонусы:
скидки на услуги Carloson Club до 50 %;
ДМС;
ежегодные корпоративы и подарки к праздникам.
Этапы отбора
Скрининг интервью с HR (оценка общего соответствия).
Техническое интервью с CTO (обсуждение подходов к работе, опыта с ИИ и продуктовыми процессами).
Финальное интервью с CEO (стратегические задачи и видение продукта).